你好,这个是借其他应收款a带其他应收款质保金。

请问公司发生销售费用20000元,其中1万现金付,另外1万元要冲掉之前挂了应收的质保金,挂账一个员工应收款,这个凭证该怎么处理
借:销售费用 2万 贷:现金 1万 贷:其他应收款-质保金 1万 另外还得挂借:其他应收款-员工姓名 1万(质保金收了在职员那暂时没有交公司) 请问这个凭证要怎么处理??
借:销售费用 2万 贷:现金 1万 贷:其他应收款-质保金 1万 另外还得挂借:其他应收款-员工姓名 1万(质保金收了在职员那暂时没有交公司体现应收员工1万) 请问这个凭证要怎么处理??
请问公司发生了2万块钱销售费用,现金付了1万,另外1万元职员A收了之前一笔其他应收款—质保金,质保金收职员收了暂未交公司挂职员A应收,怎么做分录
产假期间发放产假补贴,分录 借:管理费用 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:银行存款 其他应收—社保个人部分 公司收到生育津贴3万,扣除之前已发放的补贴1万,现在要将剩余2万发给员工。请问分录怎么写?
老师,老板们垫付报销给员工的钱,怎么把这个钱给老板,合理合法的,问题是,报销的钱,都没有发票,只有单据和付款截图?
老师,深圳的工商年报,如果逾期了2天,市场监督管理局会打电话企业吗?会不会罚款之类的
老师,请问下,如果员工报销,没有发票,没有付款截图,没有单据,能给报销吗?从哪里出钱给他们报销?对做外账有啥影响吗?
老师,公司高新技术企业,现在1-4月份每月研发费用占营业收入的2%,低于最低标准,如果最后年底再达到研发费用5%以上这样可以不,风险大不?
老师,商贸出口企业,一般公司会代垫哪些费用
你好老师个体户经营超市只给员工交个工工伤险可以吗? 怎么操作
老师,我公司在25年收到关联方开的服务费发票,我司没有给对方付款,26年发现这张发票是开错了,打算26年红冲,那我25年仍然要将该发票确认为费用,那我26年账务上该怎么办呢?
董孝彬老师,我公司是电商公司,24年成立,24年的账是代理记账做的,我现在入职这家公司老板让我理账,我发现24年只确认了部分收入,并且没有确认成本(因为供应商在24年没有给我司开票),我现在重新做24年的账,让供应商现在把成本票开给我,我更正申报24年的企业所得税汇算清缴。是不是在我更正申报24年的企业所得税汇算清缴之前供应商把成本票开出来,我在更正24年企业所得税汇算清缴时该成本发票就可以作为成本在24年企业所得税汇算清缴时税前扣除?
老师,你好,我们对公发没交社保的人员工资,但是,工资表上不出现没交社保的人员,可以吗,这样会出现什么问题,
先收汇再出口设应收账款可以吗
看不明白
你好,这个是借其他应收款A员工,贷其他应收款-质保金。
借贷不等了啊
你好,你上面不是说那个员工收了1万吗?
贷 其他应收款—质保金不是重复了吗??
你好!如果是这样,那你第一笔分录就应该有问题。因为他都已经收回了,然后你又把它又做了一次销售费用。相当于又收回了一次。
本来是产生了2万块钱的销售费用啊,只是只现金付出去了1万
你好,对的,你是产生了2万的销售费用,但是只付出去了1万,另外的那1万你是用应该收回的一笔钱的来抵减的。 所以你这里已经抵减了一次了,你又说又收回了一次。那最初这笔质保金到底有多少钱呢?
麻烦把正确的分录发一下咯
你好,不是我要把这个正确的分录发一下,是你要先理清楚你具体发生了什么业务。然后老师才能写出分录。
就是发生了2万块钱销售费用,现金付了1万,另外1万元职员收了之前挂了应收款—质保金,质保金收回来了挂职员应收
你好,你是从那个员工手上拿回来了1万块钱是吗?
没有,挂员工应收
你好!你好,你是说没有收回来挂在员工上,然后现在是从这个两万里面扣了是吗?
就是员工收了那1万元质保金暂没交公司,就把那1万元应收质保金转到应收员工
你好!这个1万块质保金,跟你上面那个分录,抵减销售费用的那一万块质保金,是2笔质保金还是同一笔
就是同一笔
你好!借其他应收款A员工 贷其他应收款-质保金1 借:销售费用 2万 贷:现金 1万 贷:其他应收款-A员工 1万