请问为什么社保个人不得不计入企业费用，到发放工资时，管理费用却是应发工资呢？这样社保和公积金个人部分不是也入管理费用了吗？
你好，社保个人部分，在计提的工资里面已经体现了。 社保和公积金个人部分，是通过工资的方式，在费用里面体现了
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公司内账。计提工资，工资包含个人部分社保，还有个人部分公积金，，我借：管理费用-工资 借：管理费用-工资-社保 借：管理费用-工资-住房公积金 借：销售费用-工资-社保 借：销售费用-工资-住房公积金 贷：应付职工薪酬-职工工资 这样可以吗？增加一个三级科目，会不会太繁琐了？
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老师好，计提工资时，直接放到管理费用，研发费，工资里， 计提公积金，社保时， 也是放在管理费用，研发费，社保， 和管理费用，研发费，公积金里， 这个算研发费用吗？ 谢谢
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请问为什么社保个人不得不计入企业费用，到发放工资时，管理费用却是应发工资呢？这样社保和公积金个人部分不是也入管理费用了吗？
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请问为什么社保个人不得不计入企业费用，到发放工资时，管理费用却是应发工资呢？这样社保和公积金个人部分不是也入管理费用了吗？
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老师是这样的：计提工资我做的是 借：管理费用 工资 管理费用 社保公司部分 管理费用 公积金公司部分 贷：应付职工薪酬 发放工资 借：应付职工应酬 贷：其他应收款 个人社保 其他用收款 个人公积金 其他应收款 个税 银行存款 这样我计提的应付职工薪酬和发放金额就不一样了，因为计提的时候没有提个税啊，现在发的时候贷方又有个税了，是不是我哪里做错了
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不好意思老师，我零基础，还没太明白，您能再给我通俗的解释一下吗？
你好，具体是哪个地方不明白呢，我好给出针对性的回复。
请问为什么社保个人不得不计入企业费用，到发放工资时，管理费用却是应发工资呢？这样社保和公积金个人部分不是也入管理费用了吗？
不好意思老师，我零基础，还没太明白，您能再给我通俗的解释一下吗？
你好，社保和公积金个人部分，是通过计提工资的方式会在管理费用等科目核算了啊