老师您好，建筑行业挂靠人员本单位不给发工资，只给上社保，在个税系统里把单位部分的社保填写在应发收入那里，个人的部分填写在专项扣除里面，都是按社保金额来计算出来的数，这样填完后，实发工资就是0元，这样报个税，后续税务那边觉得这样有没有问题，会不会提醒财务人员。

你好老师，我们单位社保是单位全额缴纳，就是说，应该扣的个人部分，也是单位缴纳，这样社保的会计分录是：计提借：管理费；贷：应付职工薪酬-社保， 缴纳借：应付职工薪酬-社保（单位部分） 其他应付款（个人负担部分） 贷：银行 我的问题来了，就是其他应付在借方这是不是个人部分在账上挂着呢？还有员工的实发工资是5000个人不算，按六千的基数缴纳社保，个人扣款部分应该是666元，这样会缴纳个税吗？

老师好！请教一个关于社保的问题。公司每月中发放上一个月的工资，但是社保代扣一直是当月，当公司当月有员工离职，这就存在财务入帐问题，电子税务局的《社会保险缴费申报表》中少了离职的几个人，但是工资单因为发的是上个月的工资，离职的这几个人还是得发工资的，那么财务该如何做帐？（离职的人员要不要算上，如果算上离职人员，个税申报表时，离职时间是写下个月？社保部分的金额填0吗？

老师好！请教一个关于社保的问题。公司每月中发放上一个月的工资，但是社保代扣一直是当月，当公司当月有员工离职，这就存在财务入帐问题，电子税务局的《社会保险缴费申报表》中少了离职的几个人，但是工资单因为发的是上个月的工资，离职的这几个人还是得发工资的，那么财务该如何做帐？（离职的人员要不要算上，如果算上离职人员，个税申报表时，离职时间是写下个月？社保部分的金额填0吗？

老师您好，建筑行业挂靠人员本单位不给发工资，只给上社保，在个税系统里把单位部分的社保填写在应发收入那里，个人的部分填写在专项扣除里面，都是按社保金额来计算出来的数，这样填完后，实发工资就是0元，这样报个税，后续税务那边觉得这样有没有问题，会不会提醒财务人员。

老师您好，建筑行业挂靠人员在本单位不给发工资，只给上社保，在个税系统里把单位部分的社保填写在应发收入那里，个人的部分填写在专项扣除里面，都是按社保金额来计算出来的数，这样填完后，实发工资就是0元，这样报个税，年底会不会影响挂靠人员的汇算清缴，使这些员工多交个税钱。