汇算清缴的职工薪酬支出及纳税调整，如果当初福利费没有计入应付职工薪酬，当成了公司以现金支付的管理费用，等于没有在个税的本期收入中申报，那现在这个表中要不要填福利费支出？

账上应该怎么调整？个税是不是在申报工资时候应该把福利费算在应付职工薪酬过度一下再用现金支付？不然就看成是公司支付，报个税就漏？？

这个福利费跟报个税是有关系的吗

你好，账上可以不用动的。

能分出每个人的福利费，需要合并到工资、薪金一块算个税，分不出来的不需要交个税。

发生的福利费，入账直接借管理费用，贷现金？不用报个税？最后在汇算清缴职工福利费支出那里填列超过14%补税？填那里纳税调整不影响税前利润总额？

你好，需要交个税，能分出每个人的需要交个税，你看到我给你发的了吗？同学15:07的时候给你回复了，

能分出每个人的福利费，需要合并到工资、薪金一块算个税，分不出来的不需要交个税。已读 2023-05-10 15:07

能分出每个人的福利费，需要合并到工资、薪金一块算个税，分不出来的不需要交个税。已读 2023-05-10 15:07

有发票的按工资的14%抵扣所得税，你没有通过应付职工薪酬，也得按照福利费的标准来扣除。

也就是说账不用改，我的费用票也分不出每个人福利费，直接在纳税调整那里填列超过14%不分只补企业所得税？