一、对于福利费,按职工薪酬的14%的比例下列支,就不存在调增。 二、至于职工教育经费,可以按职工薪酬的8%的比例下,在税前列支。超支部分可以在以后年度的三年内在税前列支。

老师,,请问我有部分应付职工薪酬进入到了成本,再填企业所得税汇算清缴表时候,职工薪酬调整表中需要把这部分金额加在里面吗?
汇算清缴的职工薪酬支出及纳税调整,如果当初福利费没有计入应付职工薪酬,当成了公司以现金支付的管理费用,等于没有在个税的本期收入中申报,那现在这个表中要不要填福利费支出?
老师,您好,我们公司没有计提职工福利和教育费这些,在企业所得税汇算清缴中,职工薪酬及纳税调整明细表中,应该怎么填,按职工薪酬填报的话,最后职工薪酬调增了,相当于没有这部分职工薪酬没有列入成本
请问,小微企业,汇算清缴,A105050那张《职工薪酬纳税调整明细表》里面的职工福利,我们公司的福利费直接计入管理费用,没有挂“应付职工薪酬”,那我应该A105050 职工福利那列不填?还是把“管理费用——福利费”四季的金额填过去?
老师您好!我们单位的工资、社保计提是记入管理费用-研发支出、还有主营业务成本,和管理费用-职工薪酬的,那么汇算清缴年报中,职工薪酬支出及纳税调整明细表中是三部分的合计都要记入吗,还是只填管理费用-职工薪酬的数呢,比较疑惑,谢谢
请问老师,股权变更营业执照要换吗?
期初销项,进项有余额,本期进销项有发生额,月末计提增值税时看余额表的期末余额栏次呢还是看本期发生额栏次呢?
老师常规汽贸行业,本月卖200台车,确认收入,可以记在一张凭证上吗,借预收,贷主营业务收入,就是预收200行,贷方就两行,金额相等
老师 残保金电局带出来的数据是准确的吗?
您好老师,我咨询您个问题,就是目前我们公司有7个主体,4各部门需要独立核算,5个是一般纳税人,其中4个是出口退税的,我的问题是工作怎么安排更适合公司长远发展,1.是一个每个会计接受本部门内外账(一个部门用2-3个主体),2.是一个会计只做内账,另一个会计学只做外账。您帮忙分一下,选择哪种更好。
资产、成本、费用,后面是借+贷—,这是什么意思啊
我在物流承包专线一个月他给我28000但是除了油钱我只剩下一万你说我这个个人增值税和个人所得税怎么交
房建,一般辅助材料占主材料的。比例是多少
应付帐款,不付了,老板间签了协议,怎么做帐呢?
老师,请问下,一般纳税人公司,每个月有10000的设计服务收入(非主营业务收入),请问这个业务的相关分录怎么做?特别是收到1万的款的分录怎么做?