一个工程的项目，我司是分包，后续的农民工工资是总包那边专户转的。目前我司和总包的合同还未签订，已经在施工，目前已产生几万的施工费，那可以我司基本转农民工个卡吗？农民工在催

老师，就是我们公司是劳务公司，然后我们是跟总承包公司签合同，然后由总承包公司去承包项目，然后分包一部份给我们公司，但是我们这边又找了那种小的包工头，分包给小包工头，小包工头自己找农民工，那么应该是由我们公司来发给农民工工资嘛，但是现在的话就是总承包公司，他去开了一个农民工专用户，这个钱就直接打到了农民工手上，就不走我们公司的账，但是总承包公司又要求我们开给他们发票（劳务费），这种要怎么做账，

A公司一个项目，挂靠在B公司。一笔工程款，总包C以农民工工资专户发给农民工（农民工工资表和人员是A公司提供，一部分是农民工，一部分A公司员工的卡来接收这些款）。 （B公司已开发票给C总包，这些工资B公司已申报个税） 那这些款让A公司员工转回A公司老板个卡好？然后A公司12月工资正常发（这几天准备发12月工资）。 还是，抵员工12月工资，到时A公司12月工资多退少补好？

一个工程的项目，我司是分包，后续的农民工工资是总包那边专户转的。目前我司和总包的合同还未签订，已经在施工，目前已产生几万的施工费，那可以我司基本转农民工个卡吗？农民工在催

关于施工费的问题。 市体育馆项目，A总包，B分包，C是B分包下面的施工队农民工们（我司是B分包）。 A和B合同约定30%走农民工专户，B和A的合同目前还没签订，农民工实名制平台信息什么的也还没录入。不过B已进场施工一两个月，现在C农民工们催着要工资，那怎么处理比较好？ 可不可以前期施工的这几万农民工工资，先从B这边走，B基本户先按工资表，转农民工个卡。

申报缴纳的工会经费，平时是按每月员工应发工资总额为基数申报。那这两种情况，要不要把农民工的应付工资加到工会经费应发工资总额上。 1、项目施工费按农民工工资，公司公账发了四万多农民工工资出去（我司申报农民工个税）。 2、总包开通了农民工专户，我司是分包，总包专户代发农民工工资（我司分包申报农民工个税）。