工资薪金所得包括哪些方面的内容？

)职工工资、奖金、津贴和补贴，即按国家统计局规定的构成工资总额的内容

2023-05-13

同学你好同学你好 1.简述固定资产折旧方法年限平均法(直线法) 是指将固定资产的应计折旧额均衡的分摊到固定资产预计使用寿命内的一种方法。采用这种方法计算的每期折旧额均相等。年折旧率=【(1-预计净产值率)/预计使用寿命】*100% 月折旧率=年折旧率/12 月折旧额=固定资产原价*月折旧率工作量法是根据实际工作量计算每期应提折旧额的一种方法。单位工作量折旧额=固定资产原价*(1-预计净产值率)*100% 某项固定资产月折旧额=该项固定资产当月工作量*单位工作量折旧额双倍余额递减法是指在不考虑固定资产预计净残值的情况下,根据每期期初固定资产原价减去累计折旧后的金额(即固定资产净值)和双倍的直线法折旧率计算固定资产折旧的一种方法。年折旧率=2/预计使用寿命*100% 月折旧率=年折旧率/12 月折旧额=固定资产净值*月折旧率在折旧年限到期前两年内,应提年折旧额=(固定资产净值-预计净残值)/2 年数总和法(年限合计法) 是将固定资产的原价减去预计净产值的余额乘以一个以固定资产尚可使用寿命为分子、以预计使用寿命逐年数字之和为分母的逐年递减的分数计算每年的折旧额。年折旧率=尚可使用寿命/预计使用寿命的年数和*100% 月折旧率=年折旧率/12 月折旧额=(固定资产原价-预计净残值)*月折旧率 2.简述职工薪酬主要包括哪些内容。薪酬包括：工资、奖金、津贴和补贴；福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工的劳动关系给予的补偿等。

2022-06-11

亲爱的学员，您好，职工福利费的计提基数是实发工资总额的，包括各种形式的工资、津贴、补贴、加班工资、节日工资等。政策依据：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（中华人民共和国国务院令第512号)第四十、四十一、四十二条所称的工资薪金总额，是指企业按照《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业，其工资薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额；超过部分，不得计入企业工资薪金总额，也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。

2021-11-19

工资年终奖奖金在你公司表的

2021-04-27

季度所得税申报表都是利润表的本年累计数：营业收入=主营业务收入%2B其他业务收入营业成本=主营业务成本%2B其他业务成本这个营业成本，不包含：财务费用，管理费用，和销售费用利润总额=利润表的利润总额：营业收入-营业成本<>利润总额

2025-04-17