可以的,可以不申报的
老师您好 我公司有一个员工离职了,但是社保因为人事失误,没有及时停保,导致多缴纳了一个月。 员工多缴纳的这个月社保经协商已经从上月工资里扣除。 次月申报个税的时候这个还需不需要申报呢?
员工8月20日日离职,在电子税务局人员已经改成非正常离职,可8月交了一次保险,还有半个月工资,9月申报个税的时候,这个员工没法报个税了
个税 员工8月离职 9月没有发工资甚至10月没有发工资 应该在10月做非正常 发工资时候改成正常 次月再改为不正常对嘛
我想问就是员工离职了,但是因为没有及时减员,导致多买员工一个月的社保,但是因为这个员工离职了,没有做工资,社保也收不回来,那这样的话需要帮这名员工申报个税?
1.老师,5月份申报4月个税的时候,发现4月3日有一个离职员工,公司4月没给她交社保,那么我5月申报4月个税的时候就给这个离职的人员点击非正常吗? 2.5月申报4月个税时发现有一名新员工公司4月刚给交社保,那么在人员信息采集中的入职时间填写什么时间?