我想问就是员工离职了，但是因为没有及时减员，导致多买员工一个月的社保，但是因为这个员工离职了，没有做工资，社保也收不回来，那这样的话需要帮这名员工申报个税？
你好，按照个人承担部分的金额申报个税收入
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老师您好 我公司有一个员工离职了，但是社保因为人事失误，没有及时停保，导致多缴纳了一个月。 员工多缴纳的这个月社保经协商已经从上月工资里扣除。 次月申报个税的时候这个还需不需要申报呢？
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我想问就是员工离职了，但是因为没有及时减员，导致多买员工一个月的社保，但是因为这个员工离职了，没有做工资，社保也收不回来，那这样的话需要帮这名员工申报个税？
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老师你好，就是我们公司有一个员工离职了，但是社保没有做减员所以导致我的工资表上的个人社保数和社保平台的个人社保数不一样，我要怎么处理
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员工3月离职，4月没有工资，但因为社保没及时停导致多缴一月，那在报4月个税时，该员工只有社保没有工资，可以直接将该员工改成非正常人员不报个税吗
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有个员工9月份离职了 但是没有及时增减员 导致了9月份也扣了那员工的社保医保 请问申报9月个税的时候 是如实把那员工的社保医保个人部分申报进去吗 本期收入那里也是如实写0吗
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6.已知某公司2020年产销A产品20万件，单价80元，单位变动成本为50元，固定成本总额为200万元。公司负债，总额1200万元，年利率为12%，所得税率为25%。计算经营杠杆系数。
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某公司边际贡献100万元，固定成本60万元，债务资本80万元，利率10％，所得税率25％，普通股股数为25万股。计算经营杠杆系数
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但是这个人的工资没有做
而且这个人已经离职了，因为没有及时减员导致多买了这个人的社保
你好，事实上他获得了社保的个人部分的收入，除非把个人部分钱交回来，按照我说的，这样做肯定不会错的
但是这样的话工资表跟个税的那份表就对不上啦
那如果我不申报的话有没有问题或者是风险，因为这件事领导们还不知道，因为没有及时减员出来
哦，个税收入大于等于工资表收入是不会有错的，比如你发放职工福利，工资表上不是没有的吗？那不是也要申报个税的嘛。
那如果我不申报这个人的话有没有风险
你好，当然是有风险的，不过如果他不用交个税的话，只是漏申报而已，如果有涉及个税的，那么就会有滞纳金。
不是，就是这名员工已经离职了，而且是给辞退的，所以他没有工资的，只是当时没有及时减员，导致帮他多缴纳了一个月的社保
你好，情况我知道了，我现在告诉你的是规范做法。
他没有工资也要申报？而且这笔社保估计收不回来
只因为收不回来所以要当收入申报。我说得比较清楚了
就按个人部分做收入申报？ 但是这笔实际上没有收到也要做收入申报？
是员工等于有这笔收入，因为没有收回来。你再慢慢领会一下。
这个问题不用再纠结了，我已经说得很明白了。肯定不会错的
我知道，但是我想问的是如果我不去申报这名员工，有没有很大问题
你好，以后查到要补申报的