我想问就是员工离职了，但是因为没有及时减员，导致多买员工一个月的社保，但是因为这个员工离职了，没有做工资，社保也收不回来，那这样的话需要帮这名员工申报个税？

但是这个人的工资没有做

而且这个人已经离职了，因为没有及时减员导致多买了这个人的社保

你好，事实上他获得了社保的个人部分的收入，除非把个人部分钱交回来，按照我说的，这样做肯定不会错的

但是这样的话工资表跟个税的那份表就对不上啦

那如果我不申报的话有没有问题或者是风险，因为这件事领导们还不知道，因为没有及时减员出来

哦，个税收入大于等于工资表收入是不会有错的，比如你发放职工福利，工资表上不是没有的吗？那不是也要申报个税的嘛。

那如果我不申报这个人的话有没有风险

你好，当然是有风险的，不过如果他不用交个税的话，只是漏申报而已，如果有涉及个税的，那么就会有滞纳金。

不是，就是这名员工已经离职了，而且是给辞退的，所以他没有工资的，只是当时没有及时减员，导致帮他多缴纳了一个月的社保

你好，情况我知道了，我现在告诉你的是规范做法。

他没有工资也要申报？而且这笔社保估计收不回来

只因为收不回来所以要当收入申报。我说得比较清楚了

就按个人部分做收入申报？ 但是这笔实际上没有收到也要做收入申报？

是员工等于有这笔收入，因为没有收回来。你再慢慢领会一下。

这个问题不用再纠结了，我已经说得很明白了。肯定不会错的

我知道，但是我想问的是如果我不去申报这名员工，有没有很大问题