老师晚上好！有个问题困扰我好多天了，老板要求按照最低基数缴纳社保，但是现在到了申报2022年度工资性收入的时间，如果按实际工资申报的话，社保到了7月份就会多交了。应该怎么填写职工工资性收入？

我之前问过您生育津贴到帐后扣回工资的方法，我的做法是每月按4500做工资到5个月，工资表也是4500减社保公积金个税是0，到上班后申请津贴下来后在应付工资里红冲4500*5到其他应付款的借方，然后贷方是生育津贴的合计，借方再做一笔差额的支出就平了。这么做财务上没问题，那个税申报是否应该是在那5个月收入都填0，社保公积金也应填0因为这部分也是他津贴里出的，可这也有问题，确实是扣了啊，以后合并计税也得算上啊。我目前是按4500正常申报的，这就相当于多报收入了，虽然不交税，但22年不是要合并计税吗，这个收入最好还是别多报吧。怎么解决，就想知道申报个税正确做法。有种方法是只申报公积金和社保那部分填在收入里，免税里也填这个数，扣除部分的社保公积金附加扣除照实际填，这样可以吗？

老师晚上好！有个问题困扰我好多天了，老板要求按照最低基数缴纳社保，但是现在到了申报2022年度工资性收入的时间，如果按实际工资申报的话，社保到了7月份就会多交了。应该怎么填写职工工资性收入？

老师好，想请问下，我给员工做工资，她8月只上了一天班，但是给她交了社保公积金，导致她的工资负数。请问我要怎么给她申报个税呢？收入就按照她应该承担的社保公积金一共722填写，，社保填写484，公积金填写238申报个税，这样申报没问题对吧

请问老师，公司营业执照是7月办的，税务社保都是8月份开的，现在要给员工申报个税，一次性补申报3个月的，但是员工6月就已入职，我能写入职时间6月吗，如果按社保开户时间8月写的话，员工少2个5000扣除就要交个税了，其实员工每个月都没有达到交税的标准，但是一次性补3个月如果只有一个5000扣除标准就会虚增个税了

您好老师 要是上个月按照4000基数交的 老板说四月工资基数变成6000 那么 有一个员工入职A工资实收6000，她是第一次参加工作基数6000没问题 那么 另一个老员工B工资这个月应该怎么算呀？ 她一补社保就得补1-3月的 补足到6000基数 本来老板说A和B工资一样是6000 基数就行？ A的工资我会算 B的工资我不太确定，她补完1-3的月社保以后 是不是就实发不到6000了