你好 到了退休年龄的可以

假如我是劳务分包公司,聘请的全是临时工农民工(也可以说是灵活用工),最多干三、四个月,我们也不给这些灵活用工交社保,个税申报是按发放的工资薪金申报个税还是按劳务报酬申报个税(劳务报酬申报个税比例20%太高了)
老师,我想请问一下,厂区招的临时工,我这边给临时工申报3月份个税的话,是给他们按照工资薪金来申报,还是按照劳务报酬来申报临时工的个税呢?是不是按照劳务报酬给他们申报个税,只要工资超过800的,都需要按照20%来给他们申报缴纳个税?
老师,我想请问一下,厂区招的临时工,我这边给临时工申报3月份个税的话,是给他们按照工资薪金来申报,还是按照劳务报酬来申报临时工的个税呢?是不是按照劳务报酬给他们申报个税,只要工资超过800的,都需要按照20%来给他们申报缴纳个税?
老师,我们是种稻谷的,临时请的那些农民按110一天算工资,这个可以按工资给他们发放按工资薪金申报个税吗
请问,假设我们公司通过“农民工专户”给几百个农民工发放工资之后,这些农民工的工资我们凭什么入账?银行回单、工资签收表吗? 我们需不需要在自己公司的“个税系统”上面给他们报工资的?是按照工资薪金报,还是按照劳务报?要给他们交个税吗? 另外我还想问一下,这些工人需不需要给他们买五险(社保)的? 如果不给这些农民工买社保,我们只凭“银行付款回单、工资签收表、考勤表”入账做人工成本,可以吗?
老师您好!我5月份接手了老会计的账,发现他在电子税务局申报的季报固定资产原值是上一季度的账面价值,累计折旧来年重新清零计算,但是汇算清缴的固定资产原值和累计折旧又和手工账本一致。一季度他4月已申报(一季度期末原值72多,累计折旧3.3万多,账面价值69万),2025年汇算清缴原值225万多,累计折旧159万多,我现在接手之后二季度该怎么申报呢?
现在就业市场怎么样?好不好找工作?
现在的就业市场好找工作吗?
公司没有实际的生产工人,是在别的公司代加工的,但是有些材料是自己买的,这种情况下怎么核算成本?
老师您好,请问修改以前年度的纳税申报表要注意哪些细节呢?才不会引起税务预警,是先修改财务报表,其次 增值税申报表,最后企业所得税申报表吗?
老师,我们在公司记账方式,比如:销售结算单已开出,客户也付款,只是月末客户没有发货情况,我们会计记账是按照实际发货出库才上账的,所以她这笔账记得是客户的预收账款,但是客户的意思是,人家只是没有发货而已,这就是客户的货,就相当于暂存我们公司。这样的情况就是月底要出对账单给客户,记账方式不一样,会有分歧,对账单没法一致。老师正确的方式应该是怎么样的?
老师好,股权回购的具体操作是什么?何为股权回购,涉及的税种有哪些?如何计算
公司没有业务了,账面上还有多缴纳的增值税,要怎么办?如果申请退税是不是会引起税务局查账的风险
老师好,我有个问题想问你,我们公司总收入减去总成本减去开支,我们老板说要和总欠款加上已收的钱减去厂家的累计欠款相等是对的吗?
我们公司把电费都是付给个人,个人不提供发票。我做账也没有做电费支出,会不会有风险呢
也有没退休的,不可以那是不是跟他们签劳务合同就可以按工资薪金申报个税不是按劳务申报个税吧?
那不可以的,签订的是劳务合同,他在其他的公司没有社保的情况下,按照劳务费来做,需要开发票才可以抵扣。
那需要签啥合同就不用?
或者针对这个问题我们该怎么解决呀,涉及的人数太多了
签订劳动合同,按照工资薪金,这个劳动合同需要缴纳社保。
除了这个还有什么办法吗
合理的没有 不合理的按你的那个
呃,那没有其他办法了吗老师再帮我想想其他的因为这个经常性发生的
当地社保要求严格吗?不严格你就按照那个方法来做,没有其他的合理的节节税的方式了。不需要申报的,是这么做的。
那我自己给他们搞份劳动合同对吗,不用申报个税吗
需要的啊,你想要抵扣所得税,需要按照工资薪金来申报个税。
那你刚说不需要申报的这个是指社保吗,如果我没有签合同直接按个税工资薪金申报可以不,也没人查合同吧
你好,税务局要求严格的,税务局那边管的,要么你补社保,要么按照劳务报酬来,他让自己选择
税务局不管社保的
不管 那你就按照上面的来做
那这个内容怎么搞,是写月工资为3000?还是怎么写,发给他们的工资表头已经写了临时用工工资表
基本工资3000就可以了 其他的没有
但这个表已经写上了这个临时工资表,日工资160这些没问题吧
你好可以的 没有关系的