你好;你预扣预交的时候; 你自己计算; 比如 工资个税预扣预缴计算公式 当月个税 = (累计收入 - 累计五险一金 - 累计专项附加扣除 - 累计减除费用)x 预扣税率 - 速算扣除数 - 累计已缴纳税额 应纳税所得额= 累计税前工资收入 - 累计五险一金(个人缴纳部分) - 累计专项附加扣除 - 累计减除费用 累计应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算扣除数 当月应纳税额 = 累计应纳税额-累计已缴纳税额 累计减除费用 = 员工当年在职月数 x 5000

1月份工资,2月份发放,3月份申报个税扣缴税款,在计算1月工资时是根据预算出来的个税金额,但2月实际发放时因为某些原因没有发放这个员工的工作,3月申报就不能申报这个没发放员工工资对吗?这样账上就会有差额,每月申报、核算时都要去核对这个数?
老师我们现在9月了应该做8月的工资计提和发放,之前是代账会计做的,她没要过工资表,4月份给了一次工资表只有5万块钱的工资她按那个计提了,实际现在工资表出来4月份有11万多,因为临时工多每月都不一样后面5-7月份她都照那个计提的,而且也没有计提社保和扣个税,我现在应该怎么做
你好,老师,我现在想问算工资的事情。我们公司不算是单休,也不算是双休,就是那种一个月30天,可以说每天都要上班,但是周六周日如果老板没来让上班,就可以在家休息,大多数人都是默认双休,因为周六日老板没来让上班,请问这样的话,怎么计算工资,一个月3000元
老师,工资薪金一般都是按月计算,等于应发工资-5000-其他可以扣除的得出应纳税所得额,是不是低收入的实行累计计算个税,比如计算10月份的个税,就用10个月的工资-60000-其他的一些可以扣除的费用来计算应纳税所得额,这样来累计计算每个月的个税
其他应收款社保个人部分的问题,我每次做账没有按照工资单上来,直接工资是倒挤的,现在11月肯定是做10月的账,发9月的工资,我们工资是当月计提当月发放,所以是计提9月发放9月,我做的其他应收社保个人算得是 10月扣的款,所以我的其他应收款每月是没有余额的,我以后想按工资表的来,但是我们工资表人员每个月都有变动,社保扣款有可能10月扣的有9月期间的,但是我们9月的工资表就把9月社保个人的扣了,我以后想跟着工资表走,我怎么调账呢
老师,我们公司有残疾人,所得税汇算清缴可以享受残疾人工资加计扣除吗?还是一定要备案后才可以享受啊?
过路费没开出电子发票可以报销吗?
朴老师在吗?想问一下
朴老师在吗?问一下我们海运费的发票开进来了,然后汇款要美金汇过去的,那我账务处理怎么操作?
会计继续教育25年忘记教育,可以在哪里补吗
企业薪酬调查填报,是会计做,还是人事做
老师,请问服务行业,支付经营活动的房租,现金流是选购买商品和服务的现金流吗?
老师,收到个税手续费返还,借:银行存款,贷:其他收益,应交税费-应交增值税,现金流量怎么填写
在建筑施工企业,人材机采购中,适合用年签的合同吗?如果年签合同的话,对我们财务审核、结算、入账这边有什么利弊或者风险啊?
老师您好企业采购了一块儿手表给财务负责人大概8万元,这个怎么处理合规呢