老师，我想请问第六小问，他问回购的股票，研发部门明明是60个人，离职了两个，回购应该是回购离职的两个，剩余58个回购一人一万股，为啥这个地方是60个人

嗯，老师就是这道题的那个，第二个问算可持续增长率吗？因为算可持续增长率，不有两个算法吗？一个是用期初股东权益去算，一个试用期没过东权益去算嘛，然后这道题它第二问，它就是已经给出了，说是既不增发新股也不回购股票，然后我就算他的可持续增长率，我就想试用期初股东权益去算，就适用本期的那个利润留存除以期初的股东权益。但是我算完之后，我发现就是跟答案不一样，答案用的是期末股东权益去算的，就是用本年利润留存去除，以期期末的股东权益，权益减去本期的利润留存，然后两个结果就不一样了，然后我就不明白这道题为什么不能用第一种方法，期除股东权益去算。

老师，我想请问第六小问，他问回购的股票，研发部门明明是60个人，离职了两个，回购应该是回购离职的两个，剩余58个回购一人一万股，为啥这个地方是60个人

老师，我们有一个采购合同（设备类），此合同是挂靠的，合同里面说明了金额以及税点，对方要求我们按照采购合同的清单开，但是在此之前我们采购的设备用来抵扣此项目的其他回款金额，现在要给对方开票，我这边与对方协商开同类别的发票给他，但是我们没有进项了，因为之前的进项用于抵扣了，请问我这个发票应该怎么开呢

老师就是第十章股份之父，当时课上我听老师讲课的时候就不是很懂，所以我现在在扫这个，嗯，轻松过万一里面的讲义嘛，然后我先过一遍。感觉还是不是不是很明白，你像我给你发的这个两个图片，嗯，我不太懂的就是他这个回购股份进行股份进行职工股权，经理说的是个啥意思，这是第一个不懂的。第二个就是图片里面他用的冲减的库存股，用的是100乘以15，算的是1500万，为啥不用面值呢？一块钱，然后乘以50乘以二呢。

今天回顾股份支付中限制性股票的处理（具体是第一类限制性股票，现金股利可解锁的情形），感觉理解的不是很清晰【特别是等待期现金股利】，我这里把我现在的理解写出来，请您帮忙看一下，哪里还有问题或者不够透彻。 一、先明确——库存股是“带着资产帽子”的权益（账务方向和资产类科目一致）。企业收到职工的钱以后，确认了相应股本和资本公积，同时由于未来有不可解锁的可能性，同时确认了回购义务（其他应付款）以及对应职工部分股本和资本公积的“库存股”。【企业收钱给了职工一个“不自由”的股票，可能被收回的（含现金股利）】 二、等待期内产生现金股利。在员工未出现离职等情况时，在等待期的当下产生的现金股利是仍需确认的。再分类：