你好; 你工资不走应付职工薪酬科目吗; 还有福利费不走应付职工薪酬科目过度吗 ; 你支付 要走应付账款; 不是其他应付款的

老师 对方开过来一个道闸5450 这个合理吗。 可以费用化吗 对我们公司有没有影响
收不回来的应收账款计入营业外支出,汇算清缴的时候纳税调增,请问在哪里调增?
老师,请问一下咖啡店门店美团上销售的收入怎么确认,是按实际打款的金额确认吗?
我们要办个个体户。开劳务费的个体户 合同签订280来万 税务局能给核定多少额度大概
老师,我2020年的一张打印机专票没抵扣进项,今年还可以抵扣吗,做账要怎么做的
老师,这个月报税截止多会
老板和其他公司合作 分红这种怎么出账 公司对公司不行把
董老师可以问个问题吗?
老师,按照现在的优惠政策,一个月开5000的票,需要交多少税啊,所得和增值税,没有成本票我做工资进去,不交社保现在能行吗,做的法人的工资
想报销考试报名费,没有开发票,用加油票怎么处理
其他应付款是,我们另一个公司帮付的款 到时候是要还的
你好1; 这样的话;贷方没有问题 ; 你的 工资和福利费要走应付职工薪酬科目过度; 其他是对的
其实也可以是,贷:应付账款---公司 当月的也要经过应付职工薪酬的吗?
你好; 是的; 也得走这个科目哈
我看一下先 又要改一长串
你好; 是的; 先改账下; 你科目不合理的
本来工厂和掂抖是做在一个帐套的,现在又分开做,又用另一个帐套做
你好; 那你就分别来做就行了。
福利费为什么要通过应付职工薪酬 我有点不理解
你好;准则要求; 一方面是为了便于核算公司福利支出
伙食费这样做对吗
对的;是这样来走科目的