是的,必须是公司的员工才行的

公司的员工交给外包公司发工资缴社保,劳动合同也是和外包公司签订。此员工差旅费可以我们公司报销吗,我们公司抬头发票?
老师,1.是不是一个月内不签订劳动合同没关系对不对?但是只要过了一个月就必须要签订劳动合同,否则双倍赔偿对吗?2.如果在这1个月内,员工离职了,咱们可以不缴纳社保的对吗?
老师您好!如果公司与员工签订不固定期限劳动合同,现在公司效益不好,想辞退员工,但是员工不同意辞退,如果公司想降低员工工资,这样做劳动法规定公司有什么问题吗?
老师您好,我公司与A地一名人员签订劳动合同,合同约定其在A地开展业务,请问他的差旅费怎么界定?是A地和公司所在地之外的区域吗?
您好,差旅费津贴和午餐补助是必须与公司签订劳动合同的员工吗?如果没有签订劳动合同可以报销吗?
您好,劳动合同与劳务合同的主要区别在哪啊?
劳动合同需要交社保,在公司打卡上班的。劳务合同比较自用,不用交社保
您好,为什么签订劳务合同的人员如果在其他公司上社保,按照工资缴纳个税,呢?
因为个人可以在不同的公司领工资
您好,关于没有社保签订长期劳务合同,平时有什么注意的吗?比如按劳务报酬申报个税
他在其他地方交了社保,就可以按工资申报个税
您好,在其他地方也没社保,跟公司签订长期劳务合同,这个还用开票吗?
是的,那这个就需要他每月去税局开票了