有个员工，他2023.4.10入职，2023.5.17离职，社保及公积金由于4月上家单位已缴纳，所以我公司从5月起缴社保、公积金。4-5月入职期间他应发工资是18500元，5月社保公积金个人部分合计865.6元，他个税怎么计算，应缴纳多少，最后实发工资多少
你好； 你是计算5月个税； 还是好久的个税 ？ 你应发工资是 18500 ；那是否有专项扣除这些金额； 我好判断怎么计算
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1、大华公司2019年3月31日为职工计算工资，车间生产A产品的工资30000元，社保10000元，住房公积金10000元。车间管理人员工资20000元，社保5000元，住房公积金5000元。销售部门人员工资 40000元，社保15000元，住房公积金15000元。行政管理部门工资20000元，社保8000元，住房公积金8000元。编制会计分录。(题里社会保险费和住房公积金指的是企业承担的部分) 2、承接上一题，大华公司2019年4月10日为职工发放工资，应发工资110000元，应扣除帮职工代缴社保19000元，扣除帮职工代缴住房公积金19000元，扣除帮职工代缴个人所得税10000元。实发工资以银行存款支付。编制会计分录。
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企业用其他应付款核算代扣代缴员工个人承担的社保公积金，企业社保属于当月计提当月缴纳，工资是当月计提次月发放，期末的时候，其他应付款-代扣社保公积金是个负数，企业自行调整到了其他应收款中：借其他应收款-代扣社保公积金 正数 贷：其他应付款—代扣社保公积金 正数，是不是还应该做一笔分录：借：其他应收款-代扣社保公积金 负数 贷：应付职工薪酬 负数 进行冲减应付职工薪酬，而这笔冲减的分录意思是不是将员工个人承担的社保公积金从应付职工薪酬工资部分进行扣减掉，因为企业在期末已经缴纳了，次年的时候就不需要发放这部分了
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新员工5月15号入职， 税前薪资6000元，个人社保合计684.6元，个人公积金420元， 5月个税和实发工资是多少？怎么算？
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有个员工，他2023.4.10入职，2023.5.17离职，社保及公积金由于4月上家单位已缴纳，所以我公司从5月起缴社保、公积金。4-5月入职期间他应发工资是18500元，5月社保公积金个人部分合计865.6元，他个税怎么计算，应缴纳多少，最后实发工资多少
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公司员工5月入职，当月的社保公积金原公司申报代缴了，我司没缴纳。本月我司已补扣该员工上月社保公积金个人部分。现在原单位要求我们公司把5月他们申报代缴的社保公积金退回去。。这个退还5月社保公积金的分录怎么做？需要通过应付职工薪酬吗？
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没有专项附加扣除
5月相当于给他结清工资了，我是不是应该在6月进行申报，因为5月申报4月的已经过时间了
那么你个税 =（18500-20000-865.6）*3%计算的 ；你们都不用缴纳个税哈 ；年收入低于6万 可以先不缴纳的
2万是怎么来的，按照入职计算，应该累计减除1万呀
我们是按月申报扣缴的，每个月都要交
一个月5000标准哈； 个税系统里面；是累计扣除费用；在报5月的时候 会自动是20000的累计扣除费用哈；
在新增人员会填写入职时间的，累计减除费用不是按照入职时间计算的嘛
你好 ； 你们 现在不是有一个； 自然人客户端年收入低于6万； 可以不用预扣预交 ； 你没有选择吗 ？ 他工资少； 正常不会有个税的