产妇工资 9000元，产假三个月，产假期间，你公司工资照发。 生育保险金 24000，那你们就不用给产妇了。公司全部都留下了，冲费用,这个怎么做账呢，我想了下5月份社保局发了24000元，2月3月4月发工资5000，借管理费用-工资 15000，贷 应付职工薪酬-工资15000，借应付职工薪酬-工资15000，贷 银行存款15000，然后5月份收到了钱，那就是借，银行存款24000，贷 其他应付款-某某个人15000，然后借其他应付款-某某个人15000，贷 管理费用-工资 15000

是我们先垫钱发工资

我们做工资，发工资了15000元后，社保局才转给我们

转了24000元，我之前垫了15000元就留在公司了

我给员工的补贴是9000元

借管理费用-工资 15000，贷 应付职工薪酬-工资15000，借应付职工薪酬-工资15000，贷 银行存款15000，然后5月份收到了钱，那就是借，银行存款24000，贷 其他应付款-某某个人15000，然后借其他应付款-某某个人15000，贷 应付职工薪酬15000，然后借管理费用-15000，贷应付职工薪酬-15000

错了吧，老师的分录中9000去哪了

理解不 了，15000最后还要冲减应付职工薪酬，直接借其他应付款15000，贷管理费用15000吗。哪里出错了

你好；1.借管理费用-工资 15000，贷 应付职工薪酬-工资15000，借应付职工薪酬-工资15000，贷 银行存款15000，2.你们 支付工资15000；  收到津贴时24000；  你们支付给员工9000 ； 你做； 借银行存款 24000贷其他应付款24000 ；  借其他应付款 9000贷 银行存款 9000 ； 借其他应付款-某某个人15000，贷 应付职工薪酬15000，然后借管理费用-15000，贷应付职工薪酬-15000

可是老师之前的是我们公司已经垫付了，怎么还要借管理费用，不是贷 管理费用吗