您好,这样处理也是可以的

老师,我们医院,帮其他公司职工做健康检查,然后他们统一付费给我们,就是这个早餐的问题,他们的职工早餐是在我们的职工食堂里面免费用的(我们食堂是外包的),但是我们跟食堂结算的时候,就把体检人员的费用一起结算了,请问一下怎么分开做账呢,当时我做账的事情是一起计入福利费的, 这样不对是吧
老师,我们医院,帮其他公司职工做健康检查,然后他们统一付费给我们,就是这个早餐的问题,他们的职工早餐是在我们的职工食堂里面免费用的(我们食堂是外包的),但是我们跟食堂结算的时候,就把体检人员的费用一起结算了,请问一下怎么分开做账呢,当时我做账的事情是一起计入福利费的, 这样不对是吧
老师您好,我们单位是做养老院看护的,下面还有中医诊所。诊所外包给第三方经营,每个月我们拿10%点,其余第三方找发票来走账。现在问题是一年100多万的收入,第三方每次拿技术服务费的发票开取钱,1月份就开了28万,剩下还有50-60需要走账,怕有风险,对方开什么发票合适呢,分月进行吗?另外去年他们没报人工成本,国税局扣了很多所得税(汇算清缴时想拿回来一部分),我是不是可以让他走个5*4=20来万的劳务费(签个合同),这样操作合理吗,还是有什么更好的建议,敬向老师请教,比较急,谢谢!!
请问老师我们老板开了一家私人医院还有两家养老院,食堂是同一个,然后医院按员工名单列支餐费就是充值饭卡刷卡给养老院食堂,养老院员工和老人餐费是食堂实际买的饭菜钱减去医院员工刷卡的餐费,可以这样做账吗?
请问老师,老板开了一个老人颐养院但是吃饭食堂是老板的亲戚开的个体小食堂,不做账也不开票给我们的,我们员工吃饭是充卡去食堂刷卡买饭菜可以列支表格每人一个月的金额入账吗