计算及账务处理练习题：1．甲公司生产服装，共有职工105人，其中直接参加生产的员工70人，车间管理人员5人，销售人员8人，其余22人为行政管理人员。2*19年1月，甲公司快定以自产的服装作为节日福利发放给员工，服装的生产成本每套2500元，售价每套4200元（不含税），增值税税率13%。要求：计算并编制甲公司的会计分录。

昌达公司是一家服装加工企业，共有职工238人，其中直接参加生产的职工200人，总部管理人员38人，2019年10月，公司以其生产成本为60元的保暖内衣套装作为中秋节福利发放给全体职工。保暖内衣套装售价为100元，昌达公司适用的增值税率为13%。编制会计分录:

4.东海公司为增值税一般纳税人,主要从事自行车的生产和销售,企业在岗职工共计890人,其中生产工人760人,车间管理人员80人,管理部门人员50人。某年1月,公司以其生产的每辆成本为600元的自行车作为春节福利发放给公司每名职7工.该型号的自行车市场售价为每辆800元7要求:(1)计算生产工人、车间管理人员以及行政管理人员分别应分配的福利费(2)编制发放福利确认收入的会计分录:(3)编制非货币性福利费分配的会计分录(4)编制结转发放福利成本的分录

23.某公司为增值税一般纳税人.适用的增值税税率为13%。2022年3月发生如下与职工薪酬有关的经济业务:(1)将自产甲产品200件发放给200名职工作为个人福利,其中生产工人120人，总部管理人员80人。每件甲产品的成本为6000元，不含增值税的计税价格(售价)为每件10000元。(2)为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆轿车免费使用，公司总部共有部门经理以上职工12人,假定每辆轿车每月计提折旧2500元。(3)决定停产某车间的生产任务，提出职工没有选择权的辞退计划，拟辞退生产工人4人，总部管理人员1人，并于2022年6月1日执行。已经通知本人,并经董事会批准，辞退补偿为生产工人每人100000元，总部管理人员每人300000元。要求:(1)计算发放甲产品应分别计人生产成本和管理费用的金额。(4分)(2)编制实际发放甲产品作为福利时的会计分录。(4分)(3)编制将发放的非货币性福利分配计人成本费用的会计分录。(4分)(4)编制每月为员工提供轿车免费使用的会计分录。(4分)(5)编制计提辞退福利的会计分录。(4分)

甲公司为一般纳税人（税率13%），有职工250人，其中生产工人200人，管理人员50人,2020年9月,公司以其单位生产成本为100元的电子产品作为中秋节福利发给全体职工,每人一套。电子产品的售价为每套150元。编制甲公司发放中秋福利的会计分录。

甲公司为一般纳税人（税率13%），有职工250人，其中生产工人200人，管理人员50人,2020年9月,公司以其单位生产成本为100元的电子产品作为中秋节福利发给全体职工,每人一套。电子产品的售价为每套150元。编制甲公司发放中秋福利的会计分录。