发每笔工资先减少应付职工薪酬，然后再借记员工的销售人员的薪酬和管理人员的薪酬，就算对等吗，那是不是减少了银行存款然后增加应付职工薪酬呢？然后下一个分录是减少应付职工薪酬，增加销售人员和管理人员的薪酬？

＃提问＃计提工资的时候，我要提现员工扣款（管理人员的扣款冲减应付职工薪酬，那我该怎么做分录呢，是做借方：管理费用_工资 红字 贷方：应付职工薪酬 红字 还是做 借：管理费用 红字 借：幸应付职工薪酬 蓝字？

老师好，每个月计提社保和工资的分录可以这样写吗？ 计提时： 工资部分： 借：管理费用-管理人员职工薪酬/销售费用-销售人员职工薪酬 贷：应付职工薪酬-应付职工工资 单位承担社保： 借：管理费用-社会保险（单位） 贷：应付职工薪酬-应付社会保险 借：管理费用-住房公积金（单位） 贷：应付职工薪酬-应付住房公积金 个人部分 借：应付职工薪酬-应付职工工资 贷：其他应付款-代扣社保 -代扣公积金 最终扣缴： 借：应付职工薪酬-应付社会保险费、应付住房公积金 其他应付款-代扣社保、代扣公积金 贷：银行存款 最终工资发放： 借：应付职工薪酬-应付职工工资 贷：银行存款

你好：老师，我上个月的工资已经做了计提工资借：管理人员职工薪酬：19684.62元，贷：应付职工薪酬：19684.62元，我上月有人离职先发了一部钱，借：应付职工薪酬2096.39元，贷：银行存款2096.39元，但这个月有新增人发工资 金额为4800元，我现在实际发工资是不是借：应付职工薪酬22388.23元，贷：其他应付款员工社保1552.92元，贷：银行存款20835.31。

发每笔工资先减少应付职工薪酬，然后再借记员工的销售人员的薪酬和管理人员的薪酬，就算对等吗，那是不是减少了银行存款然后增加应付职工薪酬呢？然后下一个分录是减少应付职工薪酬，增加销售人员和管理人员的薪酬？

老师发工资那张分录，借应付职工薪酬，贷银行存款，其他应付四金，个调税，结转借管理费用工资，贷应付职工薪酬，对吗。这样的话拉工资成本，应付职工薪酬包括员工四金个人部分了