离职补偿是辞退补偿的吗?如果是的话,这个做管理费用,辞退补偿单独做,不要做工资。补发的工资的话,在应付职工薪酬工资里面。
老师你好,我麻烦问一个问题,就是我们每个月在计提工资的时候我们会计做账会紧跟着后面有一笔发放工资,但是我们计提工资计提的是当月的,我们一般发放不是在下个月吗?那这种情况下还要在后面附一张发放工资的吗?还是他发放工资发放的是上个月的,但是我见很多就是他们做账的时候都是计提工资,后面紧跟着发放工资,而计提工资和发放工资的钱是一样的。那他既然已经做了,本月计提,本月发放,但实际他一般很多公司都是下个月才开始发放。
老师,如果员工离职一年了后面补发绩效60000,我们出纳发工资的时候扣了4000的个税,这是预估的,那么在填报个税系统里面这4000需要在本期扣除数其他栏填此项吗
老师 我还是刚才那个问题 汇款退回 补发工资 离职补偿 这些款项都做在发放工资的那个分录里面吗
老师,公司有个员工八月份离职了,然后仲裁,12月公司给辞退员工补发了7-8月份的工资和离职补偿金,请问这个个税如何申报?工资和补偿金是一块打款,没有分开打款,工资表是单独做的。 员工已经在自然人客户端做非正常处理,如果申报,是不是还需要再采集这个人的信息呢?入职时间和离职时间如何填写? 老师,信息量很大,请耐心解答!谢谢
老师,想请教您,最近在企业所得税汇算清缴,有一个问题想请教老师(公司里是这个月计提发放上个月工资的制度): 去年12月员工离职,并当月计提发放一次性离职补偿金,因为工资是这个月发放上个月的,所以这离职补偿金在1月计提,去年12月发放(员工要求),2月申报。 想请教老师的是:第一,员工离职一次性补偿金是否在企业所得税汇算清缴调整的范围里? 第二,按照税务当月发放的次月申报的原则的话,那应该在次年1月申报,但是这员工12月底还在公司里做,12月底的工资在次年1月计提,2月申报,如果补偿金在1月就申报的话,2月申报里还有他的工资,这样操作可以吗?谢谢
老师,请问我们融资租赁一台设备,报印花税是报购销,还是租赁?
在记账公司,我一天开了52张发票,报了九家个税,这个工作量不小吧,他们还觉得我慢,说我不及时回复群消息
老师,修建厂房做加工制作,在修建期间的这些吃饭,和一些其他费用还是要计入管理费用开办费吗?
商贸企业 进销存系统能算出产品的成本价吗
在记账公司一套账大概做多久完成,半天算很慢吗,就是业务量一般,不是很多,几十张凭证的那种
老师个人所得税可以不?具体直接支付吗?民间非盈利组织
修理修配,现代服务,需要发票备注地址???
月初计提上月要交的增值税分录怎么做?如果上月进项税比销项税多分录又怎么做?
老师,我们公司的运费从公账上转到对方公账上2万元,对方公司给我们公司开了2万元发票,对方还退了我们公司1015元,2万元的发票税率是9%,请问老师,对方为什么给我们公司退1015元,是怎么算的呢
小规模卖货5万元含税1%,开回来4万元含税1%,,我们有录数量单价的,问这4万的税金录吗?不录的话,是不是得每一个商品手动加上税金入账。比方说a,b产品,a购入1个金额100元,税金1元。就,借库存 101,贷现金101
对 就是辞退补偿 然后我做的是 计提离职补偿借:管理费用 贷:应付职工薪酬补偿 然后是借: 应付职工薪酬 贷:银行存款 她说我这么做不对 需要做到 发放工资那个分录里
不对的,你们单独给人家在全年一次补偿收入里面申报的吧,这个不在工资薪金里面,这个不超过上年平均工资翻倍的,是不需要交税的。
老师我没懂 你说的是 我做的不对是吗
他说的不对。这个不应该做到工资。
麻烦老师 你可以给我讲一下借:银行存款 贷:应付职工薪酬 借:管理费用 负数 贷:应付职工薪酬 负数 这个分录吗
这是收回到退回的工资。第二个是。红冲计提的。
那红冲计提的工资是计提4月末应该发放的工资吗
那你多计提的多发下去的是几月份的?
然后又是几月份发现的。
4月份的 就是4月份的工资
那你当月直接按照实际的来做不就可以了,不用红冲这一步。
就是计提4月份的工资5 月份发放
你好,在五月份发现四月份多做了,是这个意思吧 如果是的话,可以这么做的。