你好发给个人的吗 借其他应付款贷应付职工薪酬工资 借应付职工薪酬 贷银行存款

社保一般是当月扣除当月的,那么扣款时做的分录:借:管理费用-工资 3681.2(公司部分) 应付职工薪酬-社保 3681.2 借:应付职工薪酬-社保3681.2(公司部分) 其他应付款-个人社保 2558.4 贷:银行存款 6239.6 当月计提工资时: 借:管理费用-工资 30000 贷:应付职工薪酬-工资30000 代扣的个人社保部分冲回: 借:应付职工薪酬-工资2558.4 贷:其他应付款-个人社保2558.4 这个过程是否正确
老师,有个问题,社保的计提与发放,我看到有两个方式,有的人把个人承担的社保放在应付职工薪酬里面,有的放在其他应该款-个人社保,哪个对。方法1,计提时借:管理费用,贷应付职工薪酬_社保(公司部分),发放:借应付职工薪酬-社保(个人+公司),贷银行存款。个人部分是在发放工资的时候的贷方应付职工薪酬出现。第二个方式,计提借:管理费用,贷应付职工薪酬_社保(公司部分),发放,借:应付职工薪酬(公司部分),其他应收款_个人社保,贷银行存款。其他应收款-个人社保在发放工资时的贷方也会出现
老师,我1月计提了个人部分的社保,分录是借:应付职工薪酬28000 贷:其他应付款~个人社保2234.85 银行存款25765.15 当月没有按时交,后面医保欠费几个月自动断保了,无法交了,我现在要冲回多提的个人部分的社保怎么冲?
老师,请问,当月工资下月发放,当月社保当月缴纳,怎么做分录?是不是 计提并缴纳当月社保, 借:管理费用-社保费单位部分 贷:应付职工薪酬-社保费 借:应付职工薪酬-社保费单位部分 其他应收款-社保个人部分 贷:银行存款。 计提工资 借:管理费用 贷:应付职工薪酬应发数
老师,每月怎么计提工资社保 借销售费用,管理费用-工资 贷应付职工薪酬-工资 发放时候 借应付职工薪酬-工资 贷其他应收款-社保(个人部分) 其他应收款-公积金(个人部分) 应交税费-应交个人所得税 银行存款 缴纳时候 借应交税费-应交个人所得税 其他应收款-社保(个人部分) 其他应收款-公积金(个人部分) 借应付职工薪酬- 贷银行存款 缴纳单位社保 借应付职工薪酬-社保 应付职工薪酬-公积金 贷银行存款
公司帮员工承担的个税,平时都是补贴到次月工资里的,但是员工离职那个月产生的个税就没办法在次月补贴了,这个个税怎么做账
我是外贸公司,没有内销,平时报销费用里有些可以抵扣的税额都计入费用了,没进进项税,那如果不抵扣怎么处理,什么时间处理?
我们是外贸公司进口商品增值税做成成品在外销,那这个进口增值税说怎么处理?
其他应收款个人的长时间挂着也不行把
公司有个员工介绍别人来公司给他的介绍费本来应该并入工资申报,但是她误开成劳务发票了,他发起红冲了但是现在这张发票税局不给审核说是真实发生了该怎么办?一人的工资和劳务又不能同时申报
@董孝彬老师,别的老师别回答
雇主险两家独立法人联名和保险公司签享受优惠,拆开不享受,所以被保险的是双联名 发票只能开一家 这个怎么处理
老师,增值税留抵抵欠分录怎么写?
老师好!我想了解集团公司的设立及后续经营等问题,应该查什么资料?
我公司是建筑公司,每年有100来个小工程项目,入账的时候分别按项目的人材机入工程施工,如: 工程施工-劳务费-a项目; 工程施工-劳务费-b项目; 工程施工-劳务费-c项目; 有时候会出现a项目成本倒挂的问题,成本高于收入,那我能不能在结转成本的时候, 借:主营业务成本-d项目(这个项目利润空间较高) 贷:工程施工-劳务费-a 这样做合适吗?