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老师,我们公司月休两天,没有交社保,算工资的时候可以直接按月工资总数除天数再剩实际上班天数计算吗?

2023-06-01 10:18
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-06-01 10:18

你好;是的; 月工资 = 月工资总额/应出勤天数 *实际出勤天数 

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快账用户8947 追问 2023-06-01 10:19

应出勤天数是要减了休息的天数吗?

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齐红老师 解答 2023-06-01 10:21

你好; 是的;  比如 月休息2天; 应出勤天数是28

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快账用户8947 追问 2023-06-01 10:22

那这个月31天呢?那实际出勤天数就是31-2吗

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齐红老师 解答 2023-06-01 10:22

你好;实际是31天 就是29的应出勤; 对的

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快账用户8947 追问 2023-06-01 10:24

好的,谢谢老师

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齐红老师 解答 2023-06-01 10:25

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你好;是的; 月工资 = 月工资总额/应出勤天数 *实际出勤天数 
2023-06-01
同学你好,这种情况时按照26天计算。
2024-01-08
您好,这个肯定是不合法的了这个
2023-03-14
你好,他这个*10是什么意思? 不是这样,那你们相当于是双休的,双休的应该是工资总额/21.75*实际出勤天数 不合法
2023-08-11
同学你好 是的 这个应该是 工资除以28乘以26 算出来就是你的应发工资
2024-06-04
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