如果我们有个员工获得了一笔政府奖励，政府打给了企业，我们认为需要合并工资计税，但是是应该先挂其他应付，发工资的时候直接冲抵银行存款，还是要怎么处理？

老师，我公司收到政府的人才补贴，发给了员工，借：银行存款 贷：其他应付款 发工资的时候一起发给了员工，借：应付职工薪酬 其他应付款 贷：银行存款 但是现在此员工离职了，还未完成本年任务，所以这笔人才补贴不应发给此员工，所以本月的工资要扣回来，工资表上做了此员工的工资，但是没有发放，相当于本月工资扣回来了，扣回的工资要怎么入账

如果我们有个员工获得了一笔政府奖励，政府打给了企业，我们认为需要合并工资计税，但是是应该先挂其他应付，发工资的时候直接冲抵银行存款，还是要怎么处理？

如果我们有个员工获得了一笔政府奖励（发改委发的高质量发展贡献奖先进个人奖），政府打给了企业，我们认为需要合并工资计税，但是是应该先挂其他应付，发工资的时候直接冲抵银行存款，还是要怎么处理？

如果我们有个员工获得了一笔政府奖励（昆明市市级发改委发的高质量发展贡献奖先进个人奖），政府打给了企业，我们认为需要合并工资计税，但是是应该先挂其他应付，发工资的时候直接冲抵银行存款，还是要怎么处理？

我们公司向银行贷款了500万，八月23日星期五需要还款就向员工借款了10万打了个借条。八月26日星期一的时候这10万我们账户银行以借款还款的方式打给了公司的这个员工，银行那边出账10万以这个员工给我们的借条为准。但是八月23日他并没有把10万转进我们的公司账户（相当于这个借条并未发生实际的业务）直到八月26日的时候银行就把这10万转到了他个人账户上，23日的时候他并未通知我们公司的财务，26日星期一的时候就直接把10万给他了，直到28日的时候他才把打给他的10万以现金的方式给了我们财务存进去，请问这种账务怎么处理啊？ 简单来说就是以借条还款为由26日“还”给他了10万，但是23日写完借条并未给我们钱，相当于我们“借”给她钱了。