如果我们有个员工获得了一笔政府奖励（发改委发的高质量发展贡献奖先进个人奖），政府打给了企业，我们认为需要合并工资计税，但是是应该先挂其他应付，发工资的时候直接冲抵银行存款，还是要怎么处理？

如果我们有个员工获得了一笔政府奖励，政府打给了企业，我们认为需要合并工资计税，但是是应该先挂其他应付，发工资的时候直接冲抵银行存款，还是要怎么处理？

如果我们有个员工获得了一笔政府奖励（发改委发的高质量发展贡献奖先进个人奖），政府打给了企业，我们认为需要合并工资计税，但是是应该先挂其他应付，发工资的时候直接冲抵银行存款，还是要怎么处理？

如果我们有个员工获得了一笔政府奖励（昆明市市级发改委发的高质量发展贡献奖先进个人奖），政府打给了企业，我们认为需要合并工资计税，但是是应该先挂其他应付，发工资的时候直接冲抵银行存款，还是要怎么处理？

张先生系我国某单位员工，2021年12月份的收入情况如下： (1）每月应税工资收入（不含按规定缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和住房公积金）为5400元，截至11月已预缴个人所得税税款132元。(2）向 A 企业转让一项非专利技术的使用权，成交价格为10000元。 (3）因检举、揭发某人违法犯罪行为，获得政府部门颁发奖金1000元。(4）为 B 公司做软件设计，报酬20000元；领取前，通过民政局捐给某敬老院10000元。 (5）参与电视台举办的有奖竞猜活动，获得奖品价值2000元。 (6）取得省政府颁发的科技奖5000元。 (7）因购房领取原提存的住房公积金25000元。假定全年除工资外无其他收入，也无其他扣除项。要求： (1）根据上述资料，分析上述收入中，哪些需缴纳个人所得税，哪些不需缴纳个人所得税。(2）计算各支付单位应扣缴的个人所得税额，并说明应在什么时间内解缴税款。 (3）计算年终综合所得汇算清缴应退（补）税额。

老师好！我们不是总包，是专业分包小微企业，做智能化工程的，1，会计科目设置必须要和总包一样吗？2，我们目前不做入库出库核算，直接进成本，一级科目用工程施工，也不用合同结算科目，开票就直接确认收入，这么处理可以吗？3，专业分包只能分包劳务，这个劳务指的是必须有资质的劳务公司吗？可不可以和个人签合同税务局代开个人经营所得的发票或者说和对口个体户签合同的形式？4，2022年为了办理资质，做了代理机构提供用证人员的工资并且申报社保和个税，但是工资一直挂账着，次年汇算清缴没 调增，现在该怎么处理？5，个体户核定征收，公户上的钱可以随便直接转给其他个人名下吗？6，核定个体户需要做账吗？7，个体户发工资要申报个人所得税吗？