您好,图2不用改,图1第2条分录这个贷方对应 其他应付款 -重庆分公司(重庆公司支付了 要还给重庆分公司

老师,公司从4月份开始注册公司。5月份营业执照才下来,那么单位答应4月份的社保,公积金,工资部分给我支付,4月份的社保,公积金,工资是我个人在上一家公司支付的。请问这笔费用,也没有发票,怎么从公司支付给我个人?
员工4.21就不干了,叫了好久5月份才过来办理离职,还没有签订解除劳动合同,所以5月份社保减员未成功。社保开户4月份开的,所以3月份公司承担那部分给他社保补助在4月份工资里算!现在还没发4月份工资呢。跟他协商从他社保补助里扣回来,他没同意。这种情况怎么弄?如果追不回来是谁承担责任,谁补这个钱!
老师,她说4月份的社保公积金重庆已经付了,5月开始才上北京的社保公积金,(4月上完班是5月份发4月份工资)说什么个人部分是从4月工资里扣的,所以咱这2张4月和5月份的凭证还用改金额什么的吗?还是这样就行?
老师,她说4月份的社保公积金重庆已经付了,5月开始才上北京的社保公积金,(4月上完班是5月份发4月份工资)说什么个人部分是从4月工资里扣的,所以咱这2张4月和5月份的凭证还用改金额什么的吗?还是这样就行?
老师,我们公司有一位员工5月份社保开始转到自己公司的,之前发工资都是外包发,之前外包报个税都是当月报当月的,就是4月份工资在4月份的征期里申报的,然后我们公司是4月份工资是在5月份征期里申报的,所以现在就相差了一个月,他现在个税上查就是6月份没有申报,那现在要怎么搞,我们现在7月份已经给他申报了5 月份的工资 就是现在只有6月份没有申报,影响他积分了,5月份申报了,然后就到7月份了,6月份没有申报 我们公司是6月份申报4月份的工资,但是他4月份的工资是外包那边5月份给他申报了,所以6月份也没有他的,现在要怎么办
老师:我想请教下:残保金是什么样的企业需要缴纳,与公司招收残疾人有什么关联。
老师好,请问下,我们给运输公司付7个点税钱,他们给开9个点专票,但是开票金额和实际付款不一致,差额部分怎么做账记到哪里?比如运费是10000只转给对方10000*1.07=10700发票开10000*1.09=10900差额记账怎么记?
酒店业,和美团合作,有没有住宿发票开给美团的情况,有酒店业经验的给答复下
生产出口高新企业,这3个单独的倒是明白,直接学这3个版块的做就行,关键这同一个企业同时拥有3个版块,做不明白,高新有高新的收入要求,出口有出口的,生产还有生产的,这个该如何理思路呢,3者如何结合呢
老师您好。没抵扣的进项可以先不入账,等抵扣时再入账吗?如果到年底没入账的进项都做进去
1. 公司有几个银行,其中有一个银行为贷方余额,可以直接做个调整分录吗? 2. 还有很多应收为贷方余额的,这个怎么弄个调整呢? 上面2个问题的附件自制一个凭证,调整代账公司科目余额错误问题,这样可以吗
今天新设立公司,认缴日期写什么时候
工程工程每个月计提工资和账上发放的不符 工资表连着12个月要和实际发放的要对上么
1039是年销售额不抄500万 还是连续12个月不超过500万 还有1039什么时候确认收入
老师您好,应交税费是负数正常吗?把所有进项都做了,但有的没抵扣
您觉得她说的扣的4月工资是3月上了班4月该发3月工资这里面扣,还是4月上完班5月发4月工资从5月这时候扣的?
您好,图3我看是4月上完班5月发4月工资从5月这时候扣
是的,所以您觉得哪个分录和金额需要改下吗?
您好,图2是从工资里扣下个人部分五险一金,图1第3条分录其他应付款就是重庆公司的话,我觉得分录是对的
问题是图1只有重庆公司扣款,他都没交个人部分,不应该是1560吗?
您好,图1的第2条分录是不个人部分么,我看是代扣代缴
他都没交 他5月扣工资的时候才交的嘛 您不看到了
您好,图3说4月在重庆交了,这个要从工资里扣下来,付给重庆公司,我有没有理解错啊
就是从他5月实发的工资里扣对吧?
您好,是的,我也是这么理解的。他4月份工资也在北京发,当时没扣这个人承担部分吧
是的 所以这2张凭证需要改吗?
4月工资5月份发 扣了他应该交的个人部分 所以现在分录有需要修改的吗
您好啊,不用改,4月份工资都发给同事了,5月份工资里扣双份(4和5月个人部分)
不是 只扣4月份的 5月份的5月26号已经扣了
您好,图1摘要是扣4月份个人部分,这个也在工资里扣了么
您好,您看下,根据这个分录需要修改什么吗?
您好,分录不用改了(工资都发过了),下月补扣3-4月个人社保部分,根据工资表的扣款做分录