你好,这两张凭证不用修改。

老师,公司从4月份开始注册公司。5月份营业执照才下来,那么单位答应4月份的社保,公积金,工资部分给我支付,4月份的社保,公积金,工资是我个人在上一家公司支付的。请问这笔费用,也没有发票,怎么从公司支付给我个人?
员工4.21就不干了,叫了好久5月份才过来办理离职,还没有签订解除劳动合同,所以5月份社保减员未成功。社保开户4月份开的,所以3月份公司承担那部分给他社保补助在4月份工资里算!现在还没发4月份工资呢。跟他协商从他社保补助里扣回来,他没同意。这种情况怎么弄?如果追不回来是谁承担责任,谁补这个钱!
老师,她说4月份的社保公积金重庆已经付了,5月开始才上北京的社保公积金,(4月上完班是5月份发4月份工资)说什么个人部分是从4月工资里扣的,所以咱这2张4月和5月份的凭证还用改金额什么的吗?还是这样就行?
老师,她说4月份的社保公积金重庆已经付了,5月开始才上北京的社保公积金,(4月上完班是5月份发4月份工资)说什么个人部分是从4月工资里扣的,所以咱这2张4月和5月份的凭证还用改金额什么的吗?还是这样就行?
老师,我们公司有一位员工5月份社保开始转到自己公司的,之前发工资都是外包发,之前外包报个税都是当月报当月的,就是4月份工资在4月份的征期里申报的,然后我们公司是4月份工资是在5月份征期里申报的,所以现在就相差了一个月,他现在个税上查就是6月份没有申报,那现在要怎么搞,我们现在7月份已经给他申报了5 月份的工资 就是现在只有6月份没有申报,影响他积分了,5月份申报了,然后就到7月份了,6月份没有申报 我们公司是6月份申报4月份的工资,但是他4月份的工资是外包那边5月份给他申报了,所以6月份也没有他的,现在要怎么办
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你好,因为工资需要先把公积金扣除,所以计提应付职工薪酬的时候需要放在贷方,这样相当于扣减了。公积金是个人承担一部分,公司承担一部分,工资发放扣个人就好公司的是不需要扣除的。但你交的时候是要把公司和个人一起交的,所以要把这两部分相加,挂在应付款。