老师： 如果是规模比较大的酒店，每个月电费产生的金额是月初5号电网局给单子，我想问一下这个电费的单子正常是应该工程部那边直接每个月要，然后直接接支出单，递交财务审核付款，还是应该财务出纳直接和电网局对接要单子，出纳写支出单呢？

2x××年7月1日,大唐盛世公司原出纳叶子和新出纳进行了出纳交接。交接时,库存现金日记账余额为5200元,实际清点余额为4900元,经查,有300元费用已报销支出,但因有关会计记账凭证未审核未能及时入账。公司持有天马行空公司可转债500份,每份1000元，国库券300000元,均核对无误。银行存款日记账余额789600元,经和开户行核对一致。账簿凭证类：(1)本年度现金日记账1本；(2)本年度银行存款日记账2本；(3)空白现金支票37张(AE101136号至AE101170号)(4)空白转账支票52张(BE200340号至BE200391号)、支票簿1本;(5)托收承付登记簿1本；(6)付款委托书1本；(7)信汇登记簿1本;(8)金库暂存物品明细表1,与实物核对相符;(9)银行对账单（1-6月)6本。印章：(1)大唐盛世公司财务处转论印章1枚;(2)大唐盛世公司财务处现金收论印章1枚;(3)大唐盛世公司财务处现金付讫印章1枚。要求：设计并完成出纳工作交接书。（老师你的回复为什么总是“参考一下这个”，具体是哪个，我能看到的全是我的提问）

1.目的:实训事业单位预算支出和费用科目的核算。2、资料:某事业单位某年12月开展事业活动发生如下经济业务:(1)以现金1500元购买办公用品，直接交有关业务部门使用。(2)以银行存款支付水电费9400元。(3)以现金支付邮电费620元。(4)以财政资金直接支付办公楼大修理费350000元。(5)计提本月职工薪酬，工资汇总表的情况如下:应付基本工资1750000元，津贴45000元、应付职工薪酬金额合计2200000元。代扣住房公积金220000元，代扣养老保金85000元，代扣个人所得税6500元。(6)根据上述资料，以财政零余额账户用款额度发放本月职工薪酬。(7)将代扣的各项款项以财政零余额账户用款额度支付。(8)以银行存款购买通用设备一台，价款15000元。(9)按规定计提本月固定资产修购基金23000元。(10)银行存款偿还本年借入的短期借款358000元，利息54000元。(11)以银行存款对外长期股权投资280000元。(12)对附属单位补助支出250000元，以银行存款支付。3.要求:根据以上经济业务，编制财务会财务会计和预算会计

关于调整。老师，我司是小企业会计准则，当月工资是次月计算和发放的。做账时，一直按照着本月计提上月的工资社保个税，同时在本月缴纳上月的工资社保个税。应付职工薪酬每个月都是0。实际这样计提和发放估计是有点问题。第一，请问一直这样操作的话，是否可以？是否要把前面的工资个税社保在账务上调整？然后按照常规的操作？第二，扣个税系统上，是否需要调整下？第三，汇算清缴时，A104000期间费用表和A105050职工薪酬支出该如何填写呢？账载金额和实际发生额都是直接按照当年的财务报表填写嘛？还是应该进行调整后再申报啊？

老师： 如果是规模比较大的酒店，每个月电费产生的金额是月初5号电网局给单子，我想问一下这个电费的单子正常是应该工程部那边直接每个月要，然后直接接支出单，递交财务审核付款，还是应该财务出纳直接和电网局对接要单子，出纳写支出单呢？

老师： 如果是规模比较大的酒店，每个月电费产生的金额是月初5号电网局给单子，我想问一下这个电费的单子正常是应该工程部那边直接每个月要，然后直接接支出单，递交财务审核付款，还是应该财务出纳直接和电网局对接要单子，出纳写支出单呢？