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请问老师,缴纳社保的分录,公司承担的部分写“应付职工薪酬-社保”和“管理费用-社保”有什么不一样吗

2023-06-05 16:11
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-06-05 16:13

你好 有的,这个应付职工薪酬是总的金额,管理费用是分摊过去的,有的公司还会分摊到销售费用,研发费用等科目的

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快账用户4346 追问 2023-06-05 16:15

所以缴纳社保,写分录:借:应付职工薪酬-社保 /管理费用-社保 贷:银行存款,这两种写法都可以是吧

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齐红老师 解答 2023-06-05 16:16

可以的,只是说你第二种方法,就没有通过应付职工薪酬来过渡了

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快账用户4346 追问 2023-06-05 16:18

哦哦,那我要核算应付职工薪酬总数的话,就要手动把管理费用-社保的金额加上去才行

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齐红老师 解答 2023-06-05 16:19

是的,你的理解是正确的

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你好 有的,这个应付职工薪酬是总的金额,管理费用是分摊过去的,有的公司还会分摊到销售费用,研发费用等科目的
2023-06-05
你好    不能这样做的哦 。  员工个人部分 是不能走应付职工薪酬科目过渡的。 这个本身是员工承担 。 你公司来承担 缴纳做 :借  借应付职工薪酬社保(公司承担部分) ,营业外支出 -员工福利费(员工承担部分)贷银行存款
2021-03-08
你好不对的,个人负担的部分在工资里面。
2021-04-08
你好,可以的,可以这么做的。
2022-10-22
你好应付职工薪酬,他核算的内容包含社保工资福利费职工教育经费工会经费等。
2021-07-06
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