如果我们公司的领导，4月份离职了，但是他还有年终奖没发，也不知道什么时候会发，估计会年终的时候发，那么我现在要填非正常户，显示他离职吗

老师，我们有个工程业务，是对方直接支付现场工人的工资并且代扣代缴个税的，但这个月有个工人他离职，要提前结算工资，就要我们公司先垫付，我现在私人账户支付给他，但是下个月对方公司发放工资的时候这笔钱要怎么发出来呢，因为如果发到其它人那里就会占用了今年个税申报的限额，想问下有什么办法

老板 员工被辞退都不给加班费 员工离职也不结清工资 必须等到下月 9月还让我虚开了发票 我想11月初作废 离职 他如果疯了鱼死网破说我这个那个 我也没什么风险是嘛 离职时候明确被迫离职 假账做不了 虚开发票需要负刑事责任 而且我知道老板其他公司也也不正规 只是他不是法人 10月份报税 纠结报与不报呢 两套账 隐瞒收入 内账也是我做的 小规模

老师您好，我问一下，就是我们公司有一些小时工，然后有的月份发工资，有的月份不发，给他们报个税是按照正常工资薪金所得来报的，没有工资的月份就将人员状态改为非正常状态，输入离职日期，有工资的月份再调回来，这样是不是个税系统就不能统计她的累计收入了，但是减除费用还是每个月在累计，这样他就不用交个税，汇算清缴的时候会不会有问题，如果这个小时候离职了，后面汇算清缴多退少补是要我们去补么还是？还是说我的设置有问题所以系统才没有累计他的收入呢？盼回复

员工离职了，还有提成九千和年终奖七千没发，提成这个月发，年终奖估计要再两个月才发。 但是他实际私下找法人借款七千，找他领导借了五千，一半怕他不还钱，一半他们也私下谈过就是，准备拿提成扣掉五千还他领导，年终奖七千还法人。（相当于员工的工资部分转他领导和法人） 1、马上要发的提成和过两个月发的年终奖，个税申报该怎么处理，现在一块测算吗？（会有个税产生，现在不扣，他后面就没钱在这边了） 2、员工私下的欠款，在工资的提成和年终奖里抵扣掉，需要什么材料吗？

如果我们公司的领导，4月份离职了，但是他还有年终奖没发，也不知道什么时候会发，估计会年终的时候发，那么我现在要填非正常户，显示他离职吗