你好,如果是由于单位的原因解聘员工,辞退合法,需要支付经济补偿金,即N或者N%2B1;如果劳动者无重大过失,用人单位经营正常,用人单位却违法解聘员工,需要支付赔偿金,即2N。‘ 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税〔2001〕57号)规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发〔1999〕178号)的有关规定,计算征收个人所得税
老师,咨询下关于一次性辞退补偿金个税的事情, 假如上一年度职工年平均工资是12万,员工离职前12个月平均工资为6000元,他个人可税前扣除的是不是6000*12=72000元,员工获得一次性补偿金20万元,那么他应缴的个人所得税为128000*10%-2520=10280元,是这样算么?
老师,有两个员工八月份被辞退,辞退是有赔偿,9月份做8月的工资时,做了赔偿但是工资表做的是不计税的赔偿工资,人力说之前财务说申报赔偿个税时是单独申报,不用交税,当时做了赔偿但是没有发放,我记账时我也没做这两笔钱,我也一直没申报,这两个人该怎么处理呢?
员工工资税前7000,如果辞退怎么赔偿,2017年员工入职的,赔偿金是怎么算的,需要交税不?如果辞退后再用这个会不会有什么影响?
某员工任职13年,前12个月工资奖金收入总和18万,因经济性裁员员工无过错,且公司没有提前30天,通知辞退立即走人,公司应该怎么赔?我知道存在法定情形需要提前30天通知辞退的,但公司没有提前30天通知的,除了需要支付员工经济补偿金外,还需要额外支付劳动者一个月工资,如果用人单位违反劳动法辞退劳动者的,需支付经济赔偿金,其标准是经济补偿金的两倍。但是因员工个人原因合法辞退的,公司不需要补偿。算出具体数字
老师,公司有个员工八月份离职了,然后仲裁,12月公司给辞退员工补发了7-8月份的工资和离职补偿金,请问这个个税如何申报?工资和补偿金是一块打款,没有分开打款,工资表是单独做的。 员工已经在自然人客户端做非正常处理,如果申报,是不是还需要再采集这个人的信息呢?入职时间和离职时间如何填写? 老师,信息量很大,请耐心解答!谢谢
老师,我公司是县级一个国有企业,主要做文旅资源优化整合,资产轻运营,研学是其中一项,运行模式:研学机构带着学生—我公司—研学基地,我公司为研学机构提供研学协调调配等服务,收取5%管理费,为了能够更好管理协调研学基地,需要代收研学费,如果研学顺利结束我公司再将研学费用转给研学基地,研学基地开发票给研学机构,我公司开管理费发票给研学机构。我公司和研学机构签订服务合同,研学基地和研学机构签订研学合同,研学基地出委托我公司代收研学费用的协议。我想问这种我公司收取管理费,代收研学费用有没有涉税或者财务审计风险。
董孝彬老师在吗,老师在吗
题目可以P=10*(P/A,5%,5)+10这样吗?考试用教材的吗
企业银行结算账户自开立之日即可办理已收付款业务。说的是这些都包括吗?基本户、一般户、专用户、预算单位、零余额账户、临时存款账户、个人结算账户
老师,想问一下2025年最新的购销合同的印花税税率是多少的呢?是按照合同总价格计算吗?
请问个体户开通了公帐户怎么把钱转私人帐户不违规
老师,我们法人成立了一个社会组织,但是好像没有进行报税,那会影响他名下公司的运营吗?会被一起进入黑名单吗?
请问老师,除了把该开的票开了,成本票你先不收就不收,还能从哪些方面把公司利润做多,不能年年亏损
问一下公司需要报销的发票、银行回单是会计人员自己去打印,还是有相关部门来提供
你好,合同上客户为甲,我方为乙,收款方为丙(乙的合作伙伴),丁作为客户的第三方代理机构付款,报关单怎么做?