老师好，我是退休被人聘用做监理。公司要求我发工资时，要开劳费发票3875元，并每个月补贴1125误餐补贴，刚好每月5000元。象这种公司还是以造工资形式来发放的，对不
你好是的，这个就是工资
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老师您好，我们是一个建筑劳务公司，工地上的工人有一百多人，他们的工资每个月都是有我公司根据考勤计算上报甲方，由甲方统一发放，发放工资后，我公司会按照工资金额给甲方开票，这样一来，我们的成本就是这些工人的工资了，但是现在问题是，这些工人也都是临时的，每个月工作天数也不一定，我公司是否可以直接用代发工资协议，工资表做成本，还是需要这些工人给我公司开具劳务费发票做成本呢
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老师好，想问一下，公司雇退休工人上班，工资每月5000元开劳务发票，但每个月考勤补贴3000元不提供发票按差旅费来报销是可以的吧。
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各位老师大家早上好，我们公司是劳务派遣的那种形式，然后有下游公司等于是挂靠我们公司的资质，产生劳务费用69000，但是实实在在的我们公司只收取6210元的服务费，剩余的62790元要给下游公司的这些保安发蒋的，总计就是62790元，然后，都是通过公司公户给发放工资的，以前就是这样，我刚来接手，老板就问这样发合不合理，比如这些没有交社保之类的，通过公户发放工资，但是如果下游公司的队长直接付款62790元，不是对方还要开发票进来吗，这样人家肯定不行的，我想问一下，其实我们公司只收取了人家6210元的服务费，发工资只是走银行流水呢，现在我想请问老师，到底怎么处理才合规，还能让老板觉满意呢，请老师们指点一下吧，谢谢
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老师好，我是退休被人聘用做监理。公司要求我发工资时，要开劳费发票3875元，并每个月补贴1125误餐补贴，刚好每月5000元。象这种公司还是以造工资形式来发放的，对不
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老师您好，去年我公司每个月都找了十来个农民工做事，人均3000左右，当时是以工资的形式发放并做了管理费用，现在税务局要我们自查，有无漏报个税，这个农民工工资当时我没有报个税，现在应该怎么补救啊？
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可我发票开过去还要扣个税呢
你好！这个不用开票啊。