没有应付职工薪酬，直接，其他业务成本\\\\高铁食堂人工费，贷银行存款，因为是劳务合同，可以计入应付职工薪酬？
你好。可以的，因为是劳务合同。
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老师你好，我公司承接了一个劳务建筑分包合同，我的成本是劳务成本，支付的劳务费人员有的是固定的有的是流动，我都计入应付职工薪酬可以吗？借：主营业务成本 贷：应付职工薪酬 借：应付职工福利 贷：银行存款
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老师，小规模劳务派遣公司，收入成本可不可以这么做分录 收入服务费时 借：银行存款 贷：主营业务收入～服务费 应付职工薪酬～工资 应付职工薪酬～单位负担的社保 发工资时 借：应付职工薪酬～工资 贷：银行存款 应交税费～个人所得税 其他应收款～个人社保 交社保时 借：应付职工薪酬～单位负担的社保 其他应收款～个人社保 贷：银行存款
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老师，计提农民工工资时分录: 借:工程施工-劳务成本 贷:应付职工薪酬 以后发放时:借:应付职工薪酬 贷:银行存款等 然后结转:借:主营业务成本 贷:工程施工-劳务成本 这样对着没？能不能计提的时候直接:借:主营业务成本 贷:应付职工薪酬
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劳务派遣工资分录是借：成本-劳务费 贷：银行存款。还是需要过一遍应付职工应酬，借：成本-劳务费 贷：应付职工应酬 借：应付职工应酬 贷：银行存款，还是可以直接进成本-工资？不走劳务费？已签订劳务派遣合同
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没有应付职工薪酬，直接，其他业务成本\\\\高铁食堂人工费，贷银行存款，因为是劳务合同，可以计入应付职工薪酬？
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这样做：其他业务成本\\食堂人工费，贷，银行存款，对吗？
是的，这样做是对的，不通过应付职工薪酬。
现金流量选什么呢？
采购商品和服务现金流出。
可以选择支付给职工以及为职工支付的现金吗？
不填写在这里，因为他不是咱单位的员工。填写在采购商品和服务的现金流出。 是咱们单位的职工通过应付职工薪酬才填写，你说这个流量表里。