你好!可以的。可以这样

老师好,每个月计提社保和工资的分录可以这样写吗? 计提时: 工资部分: 借:管理费用-管理人员职工薪酬/销售费用-销售人员职工薪酬 贷:应付职工薪酬-应付职工工资 单位承担社保: 借:管理费用-社会保险(单位) 贷:应付职工薪酬-应付社会保险 借:管理费用-住房公积金(单位) 贷:应付职工薪酬-应付住房公积金 个人部分 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:其他应付款-代扣社保 -代扣公积金 最终扣缴: 借:应付职工薪酬-应付社会保险费、应付住房公积金 其他应付款-代扣社保、代扣公积金 贷:银行存款 最终工资发放: 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:银行存款
老师好,请问我计提发放工资和社保、公积金的分录能不能这样写啊 计提工资、社保公积金个人部分: 借:管理费用/销售费用-职工工资 贷:应付职工薪酬-职工工资 借:应付职工薪酬-职工工资 贷:其他应付款-社保个人部分 -公积金个人部分 应交税费-应交个人所得税 计提单位部分: 借:管理费用-社保单位部分 -公积金单位部分 贷:应付职工薪酬-社保单位部分 -公积金单位部分 实际发放工资、缴纳社保公积金: 借:应付职工薪酬-职工工资 贷:银行存款 借:应付职工薪酬-社保单位部分 其他应付款-社保个人部分 应付职工薪酬-公积金单位部分 其他应付款-公积金个人部分 贷:银行存款
用应付职工薪酬科目处理社保公积金个人部分账务可以吗
老师,计提工资时,这样计提,对吗?借:管理费用贷:应付职工薪酬~工资(实发)应付职工薪酬~社保(个人部分)应付职工薪酬~公积金(个人部分)应交税费~个税,这样计提,个人承担的社保、公积金也走到了公司费用,这是对的吗?
应付职工薪酬科目~社保费/公积金,应不应该包括个人承担的部分? 有老师说个人部分包含在工资里计提的 那税审软件应付职工薪酬取数怎么是用费用类科目里社保费/公积金?
公司不经营了,现在在公司的相关人员可以报销去国外的差旅费吗
请问下,记账凭证老板报销,只付发票附件可以吗?必须还要写老板签字的报销单吗
我们公司现在外面代理记账,是不是就不能再用咱们这个软件建账套做账了?
老师,企业是先做内账还是外账
老师,公司食堂每天买菜,可以全部做零星支出吗?这种每天开的收据,可以税前扣除吗?
请问老师居间费合同能否合并工资申报并发放可以吗
你好老师,老板需要知道利润,公司的有半成品这些,要加入到里面去吗?具体怎么计算,制造业的利润要怎么算!谢谢!
朴老师,固定资产入账的金额有没有门槛要求?比如一台2千多的空调可以作为固定资产来入帐吗?
请问居间费个人去代开是几个奌,用不用代扣劳务费
农产品收购的发票,税务局认为业务是虚假的,要做进项税额转出,同时成本也不让用,分录怎么写
为什么可以
你好!因为最终个人部分,是从员工的工资里面扣
这样的话,不会不好区分个人部分和单位部分吗
这样的话,会计分录怎么写
你好!你用二级科目或者三级科目来区分就好
比如怎么写
会计分录怎么写
你好!你支付社保的时候,借管理费用-社保-公司部分 应付职工薪酬-工资 贷银行存款。 他就从工资里面扣下来了 你要发的工资就少了