老师好，我们是一个集团公司，人员全部挂在母公司名下，工资由母公司发放，但是其实跑的业务是子公司的业务，这样有没有什么问题

税务局会不会找麻烦呀

这个就看你们会不会被查到了

但是又有个问题，我们子公司多，因为这些人员一会跑这个子公司业务，一会儿跑那个子公司的业务，这样来回换也不是个办法，因为还牵扯社保。目前子公司我就做了法人一个人，每个月零申报个税

你可以体现出员工在子公司上班交社保，让母公司承担费用，挂往来款比较好。

具体咋操作呢，老师

比如母公司支付工资社保 借：应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保 贷：其他应付款-母公司 但你们这笔钱也不还，以后会越来越大，也不是很好的办法。所以还是尽量子公司和母公司的人员分开做帐。

我们母公司是去年成立的，后面才陆续根据业务需要成立了好几个子公司，等于母公司没有实体业务，实体业务都在子公司

母公司和子公司是独立的法人，所以是需要独自建立账套。各自有业务，如果偶尔又有相互支付的情况，挂往来款，但不能一直都由一方承担。

那我是不是随便从母公司划几个人过去，然后这几个人的工资从这个子公司发就能规避这个风险了呢？

主要是要真实的业务，你划几个人，但其他人是属于子公司却一直由母公司承担也不可以啊。

我们这个主要一直变来变去，一会儿这几个人负责，一会儿那几个人负责，我社保也不好经常变呀

但税务就是这么要求的，税务不会考虑企业是否麻烦了

我的意思是税务也不知道哪几个人具体跑这个子公司的业务呀，这样我就随便划几个人过去也就可以了呀

那如果社保工资全部都是母公司支付，看起来就是母公司的员工。和你们分公司没什么联系了

就是划几个人过去，然后这几个人的社保工资从子公司走