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老师您好,想问下员工自愿放弃缴纳社保,应该如何避免,合同应该签订哪种

2023-06-07 21:05
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-06-07 21:07

您好, 这个没用的,他要是反悔你还是得赔偿

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您好, 这个没用的,他要是反悔你还是得赔偿
2023-06-07
您好,您的描述是有风险的
2022-04-18
你好,那就全部计入其他应收款-社保
2024-07-15
这种想法是有风险的,在中国,企业为员工缴纳社保是法定义务,很难通过合同约定来避免。 如果员工是兼职人员,可以签订劳务合同,按照劳务报酬来处理,这种情况下公司没有为其缴纳社保的义务,但要符合劳务关系的认定标准,比如工作时间灵活、不受公司考勤等严格管理等;如果是全职员工,即使没有保底工资,也属于劳动关系,不能通过合同规避社保缴纳责任,否则公司可能面临劳动监察部门的处罚。
2024-11-21
子公司和母公司能分别给他发一部分吗?因为社保和工资最好是在一个地方,不在一个地方有挂靠的风险。
2024-08-16
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职称:注册会计师,税务师

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