你好 不需要的 福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等均在福利费中列支,不能再作为计算福利费限额的基数。

.计提本月应付工资60000元。其中,生产A产品工人工资为20000元,生产B产品工人工资为16000元,车间管理人员工资为6000元,厂部管理人员工资为8000元,销售部门人员工资为4000元,研发人员工资为6000元。2.按以上工资总额的10%计提职工福利费。3.按以上工资的总额的10%、5%、2%和1.5%分别计提应缴纳的住房公积金、失业保险基金、工会经费和职工教育经费。4.本月职工报销医药费2000元,以银行存款支付。5.企业给每人发放一台小电器作为福利,小电器成本900元,每台售价1000元,增值税率为13%。该企业有员工1000人,其中车间工人700人,车间管理人员100人,行政管理人员200人。(三)要求根据以上业务编制相应的会计分录
.计提本月应付工资60000元。其中,生产A产品工人工资为20000元,生产B产品工人工资为16000元,车间管理人员工资为6000元,厂部管理人员工资为8000元,销售部门人员工资为4000元,研发人员工资为6000元。2.按以上工资总额的10%计提职工福利费。3.按以上工资的总额的10%、5%、2%和1.5%分别计提应缴纳的住房公积金、失业保险基金、工会经费和职工教育经费。4.本月职工报销医药费2000元,以银行存款支付。5.企业给每人发放一台小电器作为福利,小电器成本900元,每台售价1000元,增值税率为13%。该企业有员工1000人,其中车间工人700人,车间管理人员100人,行政管理人员200人。(三)要求根据以上业务编制相应的会计分录
企业应付职工薪酬的有关计算及会计处理作业题假定甲企业2020年11月发生如下职工薪酬业务:(1)月末计算并分配本月应付职工工资总额1000000元(其中生产工人工资600000元,车间管理人员工资120000元,厂部管理部门人员工资200000元,销售人员工资50000元,在建工程人员工资30000元)。(2)月末分别按工资总额的8%、20%、2%、10.5%、14%、2%和2.5%计提医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费、住房公积金、职工福利费、工会经费和职工教育费。(3)企业代扣职工个人所得税30000元,并将其余基本应付工资970000元通过开户银行支付至职工工资卡中。(4)企业以银行存款向社会保险征收部门支付计提的医疗保险费80000元、养老保险费200000元和失业保险费20000元,向住房公积金管理中心支付计提的住房公积金105000元,向工会支付计提的工会经费20000元。(5)企业以自产A产品作为福利发放给公司每名职工(假定该公司拥有职工100名),该产品的生产成本为8000元/件,市场不含
三环公司2018年4月应付工资总额92000元。其中:产部门直接生产人员工资40000元;生产部门管理人员工资15000元,管理部门管理人员工资21000元;销售部门人员工资10000元;建造厂房人员工资6000元;该企业发生职工福利费2000元,其中:生产部门直接生产人员福利费800元;生产部门管理人员福利费300元,管理部门管理人员福利费420元;销售部门人员福利费200元;建造厂房人员福利费120元。2018年4月30日,公司按照职工工资总额的10%和10%分别计提医疗保险费和住房公积金。公司分别按照职工工资总额的2%和2.5%计提工会经费和职工教育经费。公司当月发生的职工薪酬费用己在下月初支付。写出三环公司2018年4月确认应付职工薪酬时的会计处理:
(一)目的练习应付职工薪酬的核算。(二)资料某企业发生如下经济业务:1.计提本月应付工资60000元。其中,生产A产品工人工资为20000元,生产B产品工人工资为16000元,车间管理人员工资为6000元,厂部管理人员工资为8000元,销售部门人员工资为4000元,研发人员工资为6000元。2.按以上工资总额的10%计提职工福利费。3.按以上工资的总额的10%、5%、2%和1.5%分别计提应缴纳的住房公积金、失业保险基金、工会经费和职工教育经费。4.本月职工报销医药费2000元,以银行存款支付。5.企业给每人发放一台小电器作为福利,小电器成本900元,每台售价1000元,增值税率为13%。该企业有员工1000人,其中车间工人700人,车间管理人员100人,行政管理人员200人。(三)要求根据以上业务编制相应的会计分录。
申报年终奖,是计提在12月份,发在明年1月份,1月份申报缴纳个税吗
商贸公司中标的我是乙方、为甲方建造牛棚项目、采购的钢筋钢管、混泥土该怎么入科目叻?感谢老师回复
如果前期已交了税,后期不想交税,如何调整存货分录
老师,我们有个员工10月20号休产假了,我们是11月发放10月工资,10月工资扣11月社保。她休产假后,公司还继续给她买社保至明年4月份,单位部分公司承担,个人部分她自己承担。我们领导让从她的10月工资里面预扣12月至明年4月份社保个人部分。由于大病医疗保险我6月至12月漏申报和缴纳,我这个月补申报和补缴纳了,所以她的10月工资预扣的社保个人部分,少扣了6-12月大病医疗保险个人部分7元(每月1元),记少扣了明年1-4月的(4元)。我是不是得让她下周一把这7元+4元=11元再转到我们公司对公账户上?
老师,公司筹建的时候,老板投入将近200万的资金。 开业前期公司银行账户没开通时。有24万的营业额暂时老板的卡, 当时我做账是直接冲减老板投入的借款 。 公户开通的同时,老板存入15万进公司账户。同时又去出12万。作为发放工资等用途的备用金。 老师,这15万要怎么入账?
假如缴费比例是百分之二十,那么个人如交一百元,是不是四十元进入个人帐户
老师,我们有20家餐饮门店,都是核定征收的个体户,那这个建账的话是分门店建账套好,还是合在一起建立一个账套好呢,还有就是门店收款的问题,是每个门店用一张银行卡呢,还是可以合在一起用几张银行卡就行了
公司长期做未开票收入,进项票也有,存货堆着太多,存货如何写分录,如何调账
老师,公司是7月份开始筹建的。然后股东投进将近200万。到了9月份有营业收入, 由于还没有开通银行账户收入直接打到股东的卡里,我是把打到股东卡的收入直接充减股东的期初投入。但后期公司账户开通后,股东转了15万进公户。请问这15万我怎么入账? 可以做实收资本吗?
装修公司外包活给包工头(包工包料)还需要帮包工头申报个税吗