老师，这是我们业务人员提成的奖励比例，它是分阶梯的，这种情况下，我要预测这奖励成本大概是多少，该如何测算呢？因为不知道业务员到底能做多少业绩

老师您好，我现在在一家公司做外账，因为接触不到私账，所以不知道公司具体有多少收入和开支，但是最近因为接触业务多了，发现公司隐瞒了大量的收入没有入账，员工的个人所得税也是隐瞒未申报，请问这个如果被查到了，我需要付责任吗？面对我现在的情况，老师能给下建议吗？要不要离职，因为工资还挺高的，所以在犹豫。

经济学十大原理之一：人们面临交替关系"天下没有白吃的午餐。"为了得到一件东西，通常不得不放弃另一件东西。作出决策要求我们在一个目标与另一个目标之间有所取舍。学生面临如何分配学习时间的交替，父母在购物，旅游和储蓄间面临交替，社会面临效率与平等的交替。--效率：社会能从其稀缺资源中得到最多东西的特性。平等：经济成果在社会成员中公平分配的特性。经济学十大原理之二：某种东西的成本是为了得到它而放弃的东西很多情况下，某种行动的成本并不像乍看时那么明显。一种东西的机会成本是为了得到这种东西所放弃的东西。考虑上大学的决策，成本不是住房和伙食，因为即使不上大学，也要租房和吃饭。最大的成本是时间，如果把上大学的时间用于工作，能赚到的工资就是上大学最大的单项成本。因此，很多正值上大学年龄的职业运动员如果放弃运动而上大学，可能每年少赚几百万美元，因此他们上大学的成本比普通人高得多。这也是为什么许多职业运动员一定要退役后才去上大学的原因。--机会成本：为了得到某种东西所必须放弃的东西。经济学十大原理之三：理性人考虑边际量许多决策涉

老师，关于业务员的反点和佣金问题，我们公司业务员在外谈客户会按公司给的价钱谈，公司为了奖励业务员，比公司报价高出部分价钱作为业务员的佣金，比如公司单价是1元，业务员跟客户谈成2元，1元价格按2%作为反点给业务员，多出来的1元扣除公司要交的13%的税钱和银行付款的手续费，余额全部算业务员的佣金。这样的帐务怎么处理，因为应收客户的金额回来，又要私帐付给业务员，这种情况要怎么处理才没有风险

老师，这是我们业务人员提成的奖励比例，它是分阶梯的，这种情况下，我要预测这奖励成本大概是多少，该如何测算呢？因为不知道业务员到底能做多少业绩

#提问#老师麻烦问一下，因为前期仓库人员不稳，企业刚开始很乱，所以导致时间差等，老师如果4月领料单好几种材料才领了0.43吨，结果4月入库单入库112.5吨，问一下这种情况做成本怎么处理？ 你好！你实际盘点差额多少？ 我觉得没有料能生产出产品不可能，这应该是3月的入库吧，但3月份已做账，这个入库怎么做账？怎么入账呢 不用管盘点，只要有单据就是有，你看看怎么入账合理吧 如果什么都数据的话就好了，没有盘点表，也不知道库存多少？就现在这个状况怎么处理吧？哪个老师能给处理一下，麻烦接一下，不会的，不要接啊！