你好1; 比如外包只是人力资源公司与用工企业的一种合作形式,这种合作形式与灵活用工没有绝对的对应性。然而,两者却存在很大区别,主要集中在以下几个方面。 1、就业范围不同:外包公司受到员工的数量,能力,成本和其他因素的限制。而灵活用工的工作者不受地区和时间的限制,可用人才相对广泛,工作节奏也更加灵活自由,可以完全支持企业的不同能力工作要求; 2、成本不同:外包公司需和员工签订劳动合同,涉及到工资、福利、保险等多项支出,同时还需自行组织招聘,并进行后续的人力培训等,由此导致成本较高。而灵活用工除工资外,不涉及或较少涉及社保、医保、公积金等事项,可大大降低用工成本。 3、业务范围不同:外包公司业务范围比较单一,无法提供更加多元化的服务内容;而相对来说,灵活用工可以提供各种工作类型,例如软件开发,各种设计,文案写作,视频制作,外卖等众多类型的工作,满足企业的用工多元化需求。 4、项目进度不同:外包公司承担的大多数项目都是一个接一个地完成的,多个项目不能同时部署。而灵活用工不受人力规模的限制,可以同时进行多个项目并发,节省了企业的运营时间成本。

我们的工程是预付款,第一次的预付款是900万,我们的总包单位是挂靠的一个公司,下游我们成立了三家劳务、建材、租赁公司,方便预付款的转出,除了可以再找材料商进行转付部分预付款外,我想不到别的办法可以把资金周转出来,老师有什么策略吗?
老师您好,我们单位是做养老院看护的,下面还有中医诊所。诊所外包给第三方经营,每个月我们拿10%点,其余第三方找发票来走账。现在问题是一年100多万的收入,第三方每次拿技术服务费的发票开取钱,1月份就开了28万,剩下还有50-60需要走账,怕有风险,对方开什么发票合适呢,分月进行吗?另外去年他们没报人工成本,国税局扣了很多所得税(汇算清缴时想拿回来一部分),我是不是可以让他走个5*4=20来万的劳务费(签个合同),这样操作合理吗,还是有什么更好的建议,敬向老师请教,比较急,谢谢!!
老师,您好,有老师熟悉灵活用工平台和第三方劳务外包公司的区别吗,都是将人力成本外包给第三方对吧,有什么大的区别吗
老师,您好,想问下就是公司目前人力成本非常高,而且公司进项票比较少,于是就想着讲人力成本这块全部打包给第三方灵活用工平台让对方开具专票从而多抵扣增值税,但是为什么有的灵活用工平台说可以按照总额给我们开具6个点的专票呢,就是比如我们每个月给他们打400w的薪酬工资加服务费,对方说可以按照400w,开具6%的专票给我们,不是应该按照400w里面仅服务费部分才能开具专票?
老师,您好,请教一个问题,我们是建筑工程公司,劳务分包给工地上的劳务班组,每个月平时都有发放生活费不超过五千起征点,但是到过节还有开学这种工地上就要多发些工资,有的都两三万,但是这些都是谈好的不含税的纯工资,工人也不愿意交个税,请问这种情况我们需要怎么做账才能入成本,同时又没有涉税风险?通过什么方式呢?如果是给劳务班组组长借款方式的话老板担心有对方不按时发放的风险
餐饮一般人按预警线增值税和所得税税负多少
你好老师无形资产1月份减少的,在电子税务局上能修改吗,是1月份修改,还是5月份申报时没?
A公司和B公司共同投资C公司,并把钱无偿C公司,会涉及什么税费?
@董孝彬老师,别的老师别回答,老师,我怎么感觉今年初级的所有者权益的回购自己的股票的库存股和长投的同控一样呢,都用的权益法,都是冲两个公积最后一个冲利润分配未分配利润呢?
好奇,如果税收编码长期开错几年,税率没错。一般查到,会怎么让处理的。
服装辅料皮标,税收编码是什么
服装辅料拉绊税收编码是什么
老师,麻烦给我发一下商贸企业用的管家婆软件操作流程课程
请问2月个税已经申报,但是2月工资3月份老板又没有发放,已经过了申报期可以撤回重新申报吗?有没有影响?
配餐的商贸公司,现在遇到两个问题。 一:公司有负责配送的车辆。其中一辆有二手车的购买发票,剩下的4辆有租赁合同,现在的问题主要是这两张发票怎么处理,一个二手车购买发票,一个有形动产租赁发票,主要是开车给学校送餐,租了车每天配送,我们的收入既有免税,又有不免税的,车辆也没有分哪辆车送免税,哪辆车送非免税的,这种情况怎么处理? 二:公司的经营场所也是租赁的,都是个人的,账务处理和税务上需要注意什么,水电费怎么才能合理计入成本
明白了,谢谢老师,在获取的专票上面,二者有什么区别吗,为什么有的灵活用工平台说可以按照总额给我们开具6个点的专票呢,就是比如我们每个月给他们打400w的薪酬工资加服务费,对方说可以按照400w,开具6%的专票给我们,不是应该按照差额吗
你好; 你要注意比如外包公司 是一般计税; 你正常收取发票来抵扣即可; 可以开6%发票给你哈 ; 一般计税就是按6%开票的; 这个是对的; 对方没有选择差额按5% ; 就可以按6%开票的
可是老师,学生有个地方不太明白,就是您看,比如对方按照400给我们开具6%的专票,他需要缴纳税款400/1.06*0.06的税,如果他按照差额也就是服务费只有30w来开票的话,只需要缴纳30/1.06*0.06的税款,对方如果不按照差额不是会缴纳很多的税款吗
你好; 那就就是 看他自己选择了。有可能对方有进项税抵扣;还有客户要求拿来抵扣的情况; 他就没有选择差额
嗯呢,明白了,老师就是现在的情况是这样的,我们公司人力成本非常的高每个月,于是老板找到我想注册一个外包公司,到时候可以开票给本体公司,这样可以节省好多增值税,他说不找外包公司,自己成立一个有这样经营范围的公司,您怎么看
你好; 可以的; 外包公司的话;可以;你可以做自己其他公司的业务; 还可以额外开展其他公司的业务; 这样也可以 取得收入 ; 可以这样的
谢谢老师,可是对于注册的公司来说,收入只有本体公司到时候打款的人力成本总额,里面在象征性的加一点几千元的服务费嘛(自己左口袋到右口袋),那注册公司的收入就是这几千元的服务费对吧(必须得象征性的打一点款对吧,不然没有收入,税务局肯定会说有问题,可是如果我自己成立这个劳务公司,每个月给自己本体公司开具400w/1.06*0.06的专票,那我自己注册公司不是还得缴纳400w/1.06*0.06的税款???
你好 ; 对的 ; 你们自己约定即可; 但是收入别 收取的太低了。 到时怕有税务风险哈; 是的 ’
可是这样不就没有意思了?对吧,老师,我注册公司缴纳这么多税款,然后本体公司在抵扣这么多税款,那老板注册这个公司不就没有意义了?
你好1; 适当的 合理价格; 别过低即可; 2. 你到时可以选择差额的; 不一定非得按 6%来报的
嗯呢,谢谢老师,您的意思是说我们注册的公司可以按照全额400w给自己本体公司开具400w/的6%的专票,到时候注册公司在报税的时候可以按照差额也就是纯服务费30w来报税?
你好; 对的; 你本身也符合差额的 政策的
谢谢老师,还可以这样啊,老师,那不是偷逃税嘛,就是我实际抵扣比如24w,但是上方只交了12w?这也可以吗,老师?
你好1; 你本身劳务派遣或者人力资源就可以差额的哦 ; 差额来计算报税的
谢谢老师呢,明白您的意思,就是差额来交税,但是可以全额开具专票给对方。但是,老师,您看这个图片上面,他说只能按照实际收取的服务费部分给对方开具专票,代发的工资那些不能开专票,只能开普票??
你好1; 不能全额开专票了; 只能开差额发票出去的; 你想全额只能按6% ;一定要区分6%和5%的区别 和开票注意事项哦; 差额部分只能开普票
谢谢老师,没太听懂喔,您之前不是说我可以让注册公司按照全额给本体公司开具6%的专票,但是自己注册公司在交税的时候按照差额也就是实际收取的服务费来交税?您之前说是可以全额开具这个专票
你好1; 你全额可以; 那你就得按6%来报税的 ; 你又想 按5%差额 又想开全额发票;这个是实现不了的哦;