员工是销售，回家备孕，没有出勤工资也没有提成，提议自己全额购买社保。在公户的实发工资可以为0，申报个税可以是个人承担社保金额吗？

可是公司部分实际也是员工个人承担的，因为她没有出勤也没有开单，完全休息在家，且没有怀孕，只是回去备孕。

你好！其实这个按劳动法，公司部分仍然应该由公司承担。

那她说的是三个月后回公司，如果3个月内没有怀上，按照劳动法，也是要公司承担公司部分么？可是问题是3个月里她没有做任何工作，身体也算健康，一般般的状态。

你好，他是没有怀的啊。这样的话，公司可以不用承担。

那如果3个月后她怀上了，仍不回公司上班，期间的社保让员工自己全额缴纳，这样合规合法吗？公司就只负责法定产假期间的公司承担的社保缴纳。

我们领导担心这样她会告我们不合规，但是我们也给了她超长的产假了

你好，是这样子的，。他怀孕期间，如果不上班，是他应该自己交。 公司只是在按劳动法规定的假期内，需要负担公司部分的社保

还有个问题，如果她怀上了，我们没有和她解除劳动合同，她也没有来上班，这期间公司是不是要给她交社保的？

你好！是的，社保不要停了他的。但是可以让他自己付钱

那这样我们公司不会有风险吗？就万一她反咬一口说她怀孕期间公司不给她买社保，要告我们，公司占理么？

主要我们公司规模也小，也不想员工离职，但也不想吃亏

你好！所以让你们继续买啊。但是让他出钱。 另外，要看你们公司合同怎么签订的。 比如他这种公司有没有批准，算不算自动离职啥的

那这样的话，实发工资怎么算呢？

实发工资可以是0么？