你好,全部做收入,然后这个提成发给职工的做工资。而且在你们仓库里放着,这也属于对方的。也做收入的。

我们公司卖一个工厂版本软件是6980元,然后我们公司搞了一个活动,派发了100万元的红包出去让客户抢,抢到了就可以抵扣一部分产品的费用,现在一个客户抢了4000元红包,客户就只需要实际支付2980的费用就可以得到一套完整的工厂版软件,正常享受我们的服务。 现在有三个问题 1、现在抢红包的部分客户要求开票,我还是按照正常价格6980元给客户开票的对吧? 2、这个100万的红包派发账务怎么处理呢?因为是虚拟的,正常确认收入还是怎么说? 3、根据公司制定的政策,客户抢的红包可以提取1%的现金,公司已经实际拨款了1万元给专用提现账户备用,这个账务怎么处理比较妥当呢?
老师,请问一下,我公司的产品卖10000元15套,顾客付款了,但是她只拿了5套,说剩余10套先放我们仓库,需要的时候再帮她寄过去。然后卖这个产品的销售员有4000元提成,已经支付给她,这样我该怎么做账呢?全部确认收入吗?怎么结转成本?
老师,请问一下,我公司的产品卖10000元15套,顾客付款了,但是她只拿了5套,说剩余10套先放我们仓库,需要的时候再帮她寄过去。然后卖这个产品的销售员有4000元提成,已经支付给她,这样我该怎么做账呢?全部确认收入吗?怎么结转成本?
这个52.5是4月份发给客户的,总部直发给客户的样品,我们分公司的客户,总部和我们分公司不在一个省,分公司跟总部是独立核算自负盈亏,所以上个月做账的时候我听总部会计的在4月份的账套里做了暂估入库,5月10号左右收到了总部开过来的专票,所以我在这个月初把5.66进项专票税额给抵扣了下,不过报税的时候有个老师让我0申报,说是免费给客户不算收入,还让我把4月份做的暂估删了,5月份账套里只记了借销售费用52.5 贷应付账款-总部52.5,那位老师还说让我7月报税的时候去税务局把认证的5.66可抵扣进项税给转出来。今天总部会计审账的时候跟我说必须把暂估加进去,我就写了下面的会计分录,请问我还需要做什么其他的吗?下月不用把认证后的进项税额转出了吧?请老师指点迷津
这个52.5是4月份发给客户的,总部直发给客户的样品,我们分公司的客户,总部和我们分公司不在一个省,分公司跟总部是独立核算自负盈亏,所以上个月做账的时候我听总部会计的在4月份的账套里做了暂估入库,5月10号左右收到了总部开过来的专票,所以我在这个月初把5.66进项专票税额给抵扣了下,不过报税的时候有个老师让我0申报,说是免费给客户不算收入,还让我把4月份做的暂估删了,5月份账套里只记了借销售费用52.5 贷应付账款-总部52.5,那位老师还说让我7月报税的时候去税务局把认证的5.66可抵扣进项税给转出来。今天总部会计审账的时候跟我说必须把暂估加进去,我就写了下面的会计分录,请问我做的会计分录可以吗?需要改吗?改的话怎么写合适?应该写待认证进项税额吗?下月不用把认证后的进项税额转出了吧?老师
第二季度现金流量表的期初余额填的是第一季度的余额还是上一年的12月余额
高新技术企业有研发费用,研发支出费用化和资本化支出是每月月末都得结转,还是说每年年底才结转还是说可以一直挂着,跨年挂着也行。但是他根本没有形成什么资产,是不是就不应该有资本化的支出啊?
老师,请问福利费没有记到应付职工薪酬科目核算,发生时直接借管理费用福利费,贷银行存款了,这种情况,所得税季报和汇算清缴的时候应付职工薪酬的金额=应付职工薪酬贷方金额+管理费用福利费的金额,是属于调表不调账吗?还是应该把账更正完再报税?哪种方法更好一点?
请问老师,福利费没有记到应付职工薪酬里面,直接记到管理费用了,当时是借管理费用福利费,贷银行存款了,年末的时候可以把一整年的福利费补记到应付职工薪酬里面吗?如果可以怎么做分录?
制造业企业,一直没有营业,做的零申报,注册资金5000万。老板又舍不得注销了,说有商标权,最好的办法是不是做减资,还有别的办法吗
请问老师,福利费没有记到应付职工薪酬科目,所得税季报的时候应付职工薪酬发生额用把管理费用里面的福利费加上吗?还是和账一致就填应付职工薪酬的贷方金额?
老师,小微企业是5%的税率吗
人力资源公司,新员工很多,报个税入职日期填错了的话,怎么快速批量的修改入职日期
子女教育,赡养老人,初级证书,发工资分别能扣多少不用扣个税
长期待摊费用是损益类的费用,为什么期末不结转到本年利润?
但是老师,月底怎么结转成本呢?仓库那边的数量就是一个总数,卖出多少,结余多少,我该怎么结转成本呢
按照15套来结转成本的。
结转了的话,但是有些顾客后期会换其它的产品,老板也同意,结转的成本就不一样了
后期经常有顾客换货的,这样也没关系吗?
我就担心,到时候跟仓库那边的库存对不上
你好,那你就按照武5的来做收入,结转成本,剩下的做预收账款
好,谢谢老师
对了,老师,那个预收的科目不设吗,直接记应收,可以吗?
可以的,可以的,可以的。
老师,那个4000提成不算是工资的,她们就是卖场上卖出去就有提成,那个提成是属于成本还是费用?这个是月底算在成本上还是?
你好,提成属于工资,销售费用工资。
就是比如这个月顾客买了15套产品,但是她现在叫先不发货,然后月底我们把提成付给了卖货的人。过几个月之后,顾客突然说产品她不想要了,要求退款,这样的话那个卖货的提成也要退回给公司的
再充应收账款就是啦。
老师,那个提成就是直接走 借:销售费用 贷:银行存款,不用走应付职工薪酬,对吧?
需要走应付职工薪酬。
是你单位职工的需要走。
好,单位有些员工不用买社保,工商年报的时候,需要把这些人数写上去吗,还是就写购买社保的员工人数就可以了
你申报工资的时候包含着吗?包含着就要算。
还是说走应付职工薪酬这个科目的必须是购买社保的?
你好,只要你申报工资,个税必须走应付职工薪酬。