老师好，上海这边个人和公司合计按照最低缴费基数缴纳社保的金额是2461.7元。老板说把他工资直接做成2461.7元，他说他就交个社保，工资按照这个报，然后正好扣社保了。这样也行吗？

老师你好，我想问一下，就是一个公司的职工，他工资不超5000，不是不用交个税吗？但是它是按照当地最低的那个就是交社保的基数来交的社保，这样的话他的工资不能达到5000是吗，还是说他的工资多少合适呢？社保基数3457是什么意思呢？

老师你好，我想问一下，就是一个公司的职工，他工资不超5000，不是不用交个税吗？但是它是按照当地最低的那个就是交社保的基数来交的社保，这样的话他的工资不能达到5000是吗，还是说他的工资多少合适呢？社保基数3457是什么意思呢？

老师，给员工交社保按当地最低基数缴纳，做工资表的时候也没代扣个税和社保。 等于是工资和奖金提成做工资表发放， 但是单位部分社保、个人部分社保和个税，都是企业承担了。直接公司银行扣款缴纳。这样我认为会有风险。工资基数一定是包含个人部分社保和个税的，这部分没有算在工资基数前，会少交参保金，影响下一年度的社保基数。工资总额也会影响企业所得税汇算清缴的职工福利费等比例计算。 是工资表的基数不对。一定会有风险吧。工资表中基数应把个人社保和个人承担的个税算在工资表基数前合计成总数。

老师我想问一下的自然人电子税务局扣缴单那个个人所得税他本期收入应该填什么？到底是实发工资呢？还是说要加上个人缴纳的社保这部分，或者说还要再加上公司缴纳社保这部分？因为我以前都是填实发工资加上个人缴纳社保，公司缴纳的社保金额并未加上，然后后面比如说基本养老保险费啊，基本医疗保险费啊，我会把个人这部分缴纳的金额填上，公司缴纳的部分也不填。这样正确吗？

老师，请问公司给我签订劳动合同按照社保最低缴费基数来签订的，剩余工资是另一个协议上面写住房补贴，交通补贴，饭贴等等形式发放，现在发工资个税按照我实际全部工资来计算的，而社保公积金只按照合同上面最低缴费基数来交的，这样合理吗？为什么个税不按照劳动合同的社保最低缴费基数金额来缴纳？