你好,单位每个月把个人交的和单位交的,一起交给社保局。其中单位承担的社保和医疗,是计入单位的费用里面,不算在个人应发工资,个人承担的才计入个人应发工资。

老师,请问一下,从自然人电子税务局(扣缴端导出来的工资薪金模板里面的社保应该怎么填写,就是在员工承担了个人部分社保,因为某种原因也承担了一部分单位社保的时候,应该填写个人部分,还是个人部分+个人承担的单位部分呢?
老师一直搞不清楚,单位交的社保和医疗,除了个人承担部分,单位承担部分是否也算在个人应发工资里,还是跟个人工资没关系。
老师如果单位也把个人承担的那部分社保缴纳了 (个人部分也被单位承担了)工资里没有扣这个分录怎么写
老师 我们单位有部分员工个人承担着单位承担的社保呢 ,也就是说他的实发等于个人社保加单位承担的社保等于应发,这样的话我申报工资基金的时候就直接填应发那个数,里面包括着单位应该承担的部分 是吗
我在算成本的时候,工资是不是应该是实发工资+社保个人承担部分 社保算单位承担部分
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老师:公司团建费用可以开护肤品吗?
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老师,请问一下,酒店装修期间采购的所有材料、人工,我是一次性直接计入长期待摊费用的。需不需要按正规的会计分录做,先记 借:工程物资-装修主材 贷:银行存款 借:在建工程-酒店装修工程(材料费) 贷:工程物资-装修主材 借:在建工程-酒店装修工程(工程款) 贷:银行存款 竣工时: 借:长期待摊费用-装修费 贷:在建工程-酒店装修工程(材料费/工程款)
有没有中通快递行业的财务人员,举个手手。问你点问题,谢谢啦