你好,单位每个月把个人交的和单位交的,一起交给社保局。其中单位承担的社保和医疗,是计入单位的费用里面,不算在个人应发工资,个人承担的才计入个人应发工资。
老师,请问一下,从自然人电子税务局(扣缴端导出来的工资薪金模板里面的社保应该怎么填写,就是在员工承担了个人部分社保,因为某种原因也承担了一部分单位社保的时候,应该填写个人部分,还是个人部分+个人承担的单位部分呢?
老师一直搞不清楚,单位交的社保和医疗,除了个人承担部分,单位承担部分是否也算在个人应发工资里,还是跟个人工资没关系。
老师如果单位也把个人承担的那部分社保缴纳了 (个人部分也被单位承担了)工资里没有扣这个分录怎么写
老师 我们单位有部分员工个人承担着单位承担的社保呢 ,也就是说他的实发等于个人社保加单位承担的社保等于应发,这样的话我申报工资基金的时候就直接填应发那个数,里面包括着单位应该承担的部分 是吗
我在算成本的时候,工资是不是应该是实发工资+社保个人承担部分 社保算单位承担部分
老师 我们送礼收到的专用发票,算视同销售吗,进项税额用不用转出呢
小企业存货盘盈盘亏会计科目分别是?
工商局公示是工商年报吗?工商年报在哪里
老师:客人要多开2000元发票,我们要收多少个税点,要怎么算
要资产负债全科目表及科目解析
老师,我用的管家婆工贸版,这个系统没有在产品分摊费用,有模版可以计算在成品的人工分配吗?
老师,以前年度科目做错了,现在怎么调账,收入,做成库存现金
小规模纳税人是按月申报,需要每月上传财务报表吗?
还是那个一般户的问题,我们开这个户目的是为了和另外一个子公司座位专用的资金往来账户使用,但是当时那个子公司还没成立,但各项业务已经在开展中了,然后和我们单位合作成立这个子公司的企业先行投入了5w作为备用金,然后我这边做账就是做到了往来,走的其他应付款,然后月初走了两笔账买的办公用品,做账就是对冲其他应付,现在的问题是,因为买东西付钱从我们这里走的款,等于说我们单位做账,不太合适,就让他们先垫付或者先挂着,等开了户再转账,前几天催的不行了要付账,商量之后是说取现1w先垫着,我就是前两天问的那个问题嘛,但是发现其他应付整不平了,做到其他应收的话,一般户也是少了钱的, 这种情况下应该咋办呀老师
请问完税凭证怎么抵扣进项?税务系统里有吗?还是拿着完税凭证去税局抵扣?