我在算成本的时候，工资是不是应该是实发工资+社保个人承担部分 社保算单位承担部分
你好，没错，是这么算的。就是应发
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如果3月工资是100（不含个人的社保部分），个人承担社保是2，单位部分1 2月末计提3月的工资 借管理工资100（不含个人社保部分） 贷应付职工工资100（不含个人社保部分） 3月缴纳社保的时候 借管理费用社保单位部分1 其他应收款个人部分2 贷银存3 支付3月工资 借应付职工工资100 贷银存100 那这个其他应收款社保个人承担部分2怎么样冲掉 实际单位也没有扣下员工个人承担的社保
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老师一直搞不清楚，单位交的社保和医疗，除了个人承担部分，单位承担部分是否也算在个人应发工资里，还是跟个人工资没关系。
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老师算公司实际承担的成本应该算实发工资+社保（单位承担部分），还是应发工资+社保（单位承担部分）？
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老师 我们单位有部分员工个人承担着单位承担的社保呢 ，也就是说他的实发等于个人社保加单位承担的社保等于应发，这样的话我申报工资基金的时候就直接填应发那个数，里面包括着单位应该承担的部分 是吗
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老师，请问下如果要算公司的运营工资这块，是不是就是单位承担的社保部分+应发工资部分，例如基本工资是8000，其中应发工资=基本工资-各项扣除-个人承担社保部分
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但是实发里面把个税已经减掉了
不是实发工资是应发工资
我算成本的时候，是不是应该是实发+个税+个人承担部分 还是把个税减掉
个税也是不需要减掉的。
那就是应发（包含个税 个人承担的部分社保） 公司承担的社保
是实际的成本对吧
对，没错，这个就是成本的。
另外算成本占比 比如 销售费用 管理费用 是算销售费用占总成本的占比 还是销售费用占收入的占比
是销售费用占收入的占比
不是占总成本的占比吗 这样才知道占成本的比例是多少吗
这个你得看是收入占比还是成本占比。