老师，我们公司旁边有个餐馆，平时招待客户，员工聚餐都是在那里，我们平时一般都记账，一个季度或者年底再一次性再结账，这种情况下，我们要区分是业务招待费，或者员工聚餐福利费，除了发票，还需要提供其他的什么原始凭证吗

老师您好，想咨询三个问题。我们是做规划设计，没合同，假如年初到年底，一共收到预收账款200万，对方一直不开票说以后再开，我们也为对方服务了，也值他们付的款项，所以12月底想确认不开票收入。1:我们平时开出发票的项目名称是：专业技术服务，请问这200万的无票收入需要交印花税吗？印花税到底是按什么确认交不交？2:以前的工资全入了管理费用，其实在收到预收账款时，人员工资已经是劳务成本了，只是没确认收入，就记入了管理费用，现在12月确认收入时，如果只把本月工资计入劳务成本，这成本费用就太低了，怎么办？还有全年一次性奖金也可以计入劳务成本吗？3:公司注册资本10万，确认收入后，弥补以前年度亏损后，净利润假设按100万计算，第一次提取盈余公积金，按10%计算，10万，就会远超（注册资本的50%）5万，那怎么提取，是严格遵照法定提取10%10万，还是只按利润的一半50万来提取10%5万？谢谢，麻烦老师了。

老师，我们公司边上有一个饭店，平时公司招待客户，偶尔员工聚餐，都是在那吃饭，平时都是挂账，年底或者某个时间点再一次性结账1万或者2万，像这种1万2万的费用我们怎么入账啊？

老师，我们公司旁边有个餐馆，平时招待客户，员工聚餐都是在那里，我们平时一般都记账，一个季度或者年底再一次性再结账，这种情况下，我们要区分是业务招待费，或者员工聚餐福利费，除了发票，还需要提供其他的什么原始凭证吗

在一家子公司审计，财务账上的其他应收款科目下一直有一笔员工借款10万元，半年或年底归还一次，或用费用发票冲抵。 问题是，借款人是行政部一名员工，他个人并没有业务支出。 一问才知道，这些钱是“备用金”(公司当年是没有备用金制度的):平时的招待费、差旅费都可以先从这里面借出来，报销出来后再还回来。 这个子公司的备用金平时一直保持着10万元，只在年底应集团公司要求必须清理个人借款时才还清一次。 顺藤往下查吧，一查备用金账户和台账，小金库里可不止10万，有20多万元。 查钱的来源，账目倒很清晰，每笔收支都有台账登记。