老师好，我们找了一家外包咨询公司签了协议，包括工资社保服务等等，都是外包负责，最后我们在给外包结账，我们收到进项发票包括工资和社保了，能抵扣吗

老师，我是建筑行业的分包企业——个人独资企业，然后总包为了响应国家政策，现在和我们分包签订一个公司代发协议，那么每月一部分工资款打到工人个人账户，另外一部分打款到个独企业账户，不管打到个人账户还是企业账户，票都开给总包了，我就不太明白，那么总包打给工人个人的那部分工资款，也开了票，怎么做账呢？求解?

老师你好。我们找外包公司给我们提供员工他们负责发放工资，我们支付外包公司工资和管理费，他们如果只开管理费的话，我们支付的工资和管理费给他怎么做账务处理，我们不申报个税也不缴纳社保，都是外包公司负责招人签订合同，不是直接和我们签订的，但是发票是差额，就是管理费发票，不包括工资部分的，我们怎么做账务处理

老师好，我们找了一家外包咨询公司签了协议，包括工资社保服务等等，都是外包负责，最后我们在给外包结账，我们收到进项发票包括工资和社保了，能抵扣吗

老师好，我们找了一家外包咨询公司签了协议，包括工资社保服务等等，都是外包负责，最后我们在给外包结账，我们收到进项发票包括工资和社保了，能抵扣吗

您好老师，我想咨询一下1.我们公司是建筑企业，在外面干工程活以往都是有劳务派遣公司对我们开具这块的费用，最近的工程找了临时的工人只用一次这种，然后劳务公司对我们开的是人力资源服务的劳务服务费发票，说属于劳务外包，这样对吗？我拿这种劳务外包发票入账入什么科目？2.还有这家劳务公司说明年要我们整灵活用工平台，对我们开灵活用工服务费发票，那灵活用工服务费发票入账应该入什么科目？3.我们家国外工程开的都是普票免税的发票，那对方如果对我开灵活用工专票6%服务费发票我还能抵扣吗？是不是国外的这种免税普票只能收普票入成本呀？4.劳务外包是不是不属于工资类，管理口的工资审批表是不是不用报劳务外包这块？因为我们工资审批表每个月都要申报，只包括在职在岗的和劳务派遣这2部分的工资，没看到劳务外包的这部分。