您好,同学,没有风险的,可以的

老师 请问办税员有什么风险吗 老板想让我帮他在其他省市一个公司做账报税(有点像代理记账,他们给什么我做什么,但是办税员需要写我)开票 银行转账都是他们操作
记账和报税人员不是同一人,不在同一个省市。这样操作有什么税务风险。
出口设备,生产和销售分开两家公司来操作,同一个法人代表,有什么税务风险
请问有些公司开收款单和收款为什么不能是同一个人?你看超市零售店都是一边收款一边开收据的,开单和收款不能是同一个人这样的公司是基于什么原因这样操作的?
老师,群里很多人说到工资从不同账户发同一个人的不同账户,像这种操作不是增添麻烦吗?为什么要这样做呢?而且还听说有的公司会把高层人员的私人银行卡用来收款,然后再拆分两部分用公户和私户来发工资给员工,这个高层人员的工资也是这样操作,这样操作不是很麻烦吗?而且还会有问题,税务不会查吗
接手了一个私人医院,账上挂应收应付几百万,但我们接手其实那些账都与我们无关,我可以重新建账吗?还是用的以前的营业执照,只是变更了股权和法人。其他应收款挂了几年,以前股东借款270万,其他员工的82827元,如何处理好?账面亏损640万,股权转让款刚好270万,可以用“股权转让款”直接抵销这笔借款吗?如果这样操作,原股东就那270万要交个人所得税吗?
每开出一张银行承兑汇票银行相对应转出致保证金帐号,出纳要作保证金帐号日记帐吗?
请问快递费这些去年不能取回,今年汇算之前才能取回。那去年要暂估吗?还是可以直接做销售费用快递费。
请问平台销售产品都会打包快递发给客户,快递盒袋子这些计入什么费用
老师,我有个问题,就是我们公司是做人力资源的,今年增值税税法不是改了吗,人力资源外包不允许差额开票了,我们之前都是签的人力资源外包合同,发票开的差额,但是今年改了之后,我们前几个月还是按差额开的,发票写的人力资源外包,我们大多数员工都没有社保,这种情况下怎么办啊,员工和我们签合同,没交社保,用工单位还不符合劳务派遣,我们前四个月工资也给开出去了,用工单位要发票,我们这个发票得怎么开啊,我知道不合规了,但是怎么开,风险最低呢
没搞懂 能说下 先暂估 在冲掉的路径 分录吗 , 是年末就冲掉吗
发票标识做了好还是不做好?做了以后发票出现问题会有风险吗?
电商店铺收入如何申报
周一立马补交来得及吗
老师,现在住宿费,是不是变为生产生活服务,以前是住宿服务。
如果向领导申请,合并为1人为操作,怎样说才有说服力。别人记账我报税。我不想替别人背锅
是有一定风险的,不在同一个城市 ,报税的人肯定是有风险的 毕竟是根据账上的报 比如可以和领导说合并可以减少费用
减少哪些费用 可以提示一下吗
您好,同学,是对外找的代理记账公司的吗
不是 是公司自己记账
哈尔滨分公司人员记账 北京这边我报税
因为金税盘不允许外寄 记账会计耽误我报税 很多问题 所以我想要么我自己全做要么让出去 就是不知道咋说服老板
财务负责人和办税人是你吗? 企业财务出了问题,法人和办税人还有财务负责人都需要负责的。 其他的没有做实名认证的不影响。
财务负责人和办税人都是我
和你老板说下 能换下人吧 其实都不是你在做 我就是代办
是的 问题在于 公司地址在北京 实务方面哈尔滨人员不熟悉 分险不需要承担 还拿工资 我这边白干活 不给钱 这样下去心里肯定接受不了
对方不给你钱的话,你没必要做。
所以 我想着 给老板一个合适的理由 把这个工作退掉 或者 把财务负责人或者报税人的转移过去 就是还没有想好 怎么说 所以来请教您
你好,建议是辞职 不要工资为啥还在哪里做
我是财务经理 哈尔滨那个是分公司 我们在全国有15家企业 70家分公司
你好,也就是你在你们单位有工资呗 不过是这一部分没有收钱。 是怎么给你规定的工作内容?