如果是普通发票的,不需要交的二的差额之后的 工资得是当月的
我们是人力资源公司,如果我们以后想开差额征税发票,那么36个月不可以变更,不可以再开6%的发票啦,我想问比如以前我们开过人力资源服务*外包工服务 ,人力资源服务*人工工资 ,人力资源服务*代理费 ,人力资源服务*太空包 人力资源服务*用工补贴 开过这么多明细,如果下次我们把人力资源服务*人工工资这个开差额征税,那么其他所有的明细以后再开的时候也必须开差额征税吗?还是其他几个明细可以继续开6%的发票可以抵扣进项呢
老师 我们是个人力资源公司 要帮客户代发工资 一共14万 发票开普票 我们是小规模 是直接全额开普票 还是开差额征税呢
我们公司是人力资源公司,我们给客户开的发票是差额征税,差额部分开的专票,扣除人工的部分我们给客户开的普票,专票和普票全部做主营业务收入吗?全额10万,扣除人工8万,差额部分2万,分录怎么做?
老师 我们是小规模开普票的人力资源公司 我们开差额发票 差额前是40多万 差额后是2万多 要交增值税吗 还有假如我们6月份开票 代扣代缴的工资是上个月的吗
我们是小规模性质的人力资源公司,请问我们一个季度开票了80万普票,但是其中有60万是差额工资,那我们还需要交增值税吗?
截止今年3月公司账上未分配利润为负数,3月份公司收到了160万的预收账款,这笔预收账款从今年4月到明年的4月,分13个月确认收入,但是钱160万3月份一次性打到公司账上了,老板想在4月到7月分四个月借100万出去,能否借?考虑到160万是预收账款还未转化成收入,是否要确认为收入才可以借出?还是老板借公司的预收账款出去也可以?
老师,您好,我想问个问题,就是 我在别的公司是正常上班领工资的,另外我自己开了另一家公司,是法人,我现在想把100万拿出来,这种怎么弄
老师,根据当下市场行情,我想问下餐饮行业的原材料成本占比,成本费用占比,利润的占比控制在多少百分比以内才是正常的呢
老师,进项上个被我抵扣了,但后来发现有几张进项是招待客人的不能抵扣,想问要怎么弄?电局那要怎么做?
应收账款做了一笔 借:营业外支出 贷:应收账款 没有证明,汇算清缴在哪里调增
出口型企业,想购买厂房?但是园区有税收要求,有什么办法合理交税吗?
在哪里可以看得出还有多少银行汇票没有还?
老师,我买的课是399的,可以学网银的课吗
你好,金蝶软件,kis专业版,录入现金流量表,具体要怎么操作,哪些需要分类?第一次弄,不太明白?
老师,请问如果是长三角地区的高会,年薪大约多少?
就像你收入属于六月份的话,他的工资还有社保都是六月份的。