开具200万的发票，人员工资平均每个月5000元，需要缴纳多少残保金
你好 残保金应缴金额=(按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。 因此，还需要知道你前面的两个数据的
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员工小李每月工资平均16000元，每月扣除的三险一金2000元，小李的2个孩子均在上学，房贷利息支出扣除每月1000元。试问小陈个人所得税缴纳多少？实际工资有多少？
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老师我们公司申报个税的人36个 年平均工资59103.67 按照30人免征残保金需要缴纳多少残保金呢 是按照(36*1.5%-30*1.5%)*年平均工资还是按照(36*1.5%-0)*年平均工资 谢谢
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小规模纳税人开普通电子发票每月平均5万，工人3个，一个缴纳五险一金，其他两个临时工，总工资每月3万，每月，每季度，每年要交什么税，乙，共要交多少钱，
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开具200万的发票，人员工资平均每个月5000元，需要缴纳多少残保金
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公司员工45人，每人每月平均工资6000，公司没有残疾人，请问残保金每年缴纳多少，怎么计算的
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老师，采购退货分录冲供应商吗？
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朴老师在吗？我想问一下
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请问之前是小规模，收入的成本发票没有取回，之后成为一般纳税人才取回。可是开的是专票13个点。这张发票可以勾选抵扣成为一般纳税人的收入吗？
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以前年度22年-25年漏提折旧，补提折旧怎么补提呢？ 是计入利润分配未分配利润还是以前年度损益调整？
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老师我今天去面了一个公司挺大的，现在是初创，老板说资金流水上千万，想找个财务总监不用做账，说账都在财务公司，说也不是不交税是合理节税，说比如我现在买了2辆100万的车，两年后30万卖点；再比如我做药柜卖给中间10个点，他再卖给物业公司2个点就是AB合同，那我怎么让中间人合规，让他个人去开票或者让他成立个体户开票，听起来老板好像说的也头头是道，但是我就不理解账交给财税公司能合规吗？工资确实比现在高，但是感觉云里雾里的，而且离家挺远的，特别犹豫要不要去，因为如果去就上了一个台阶，不去可能以后一直就是个核算会计。
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老师，老板同时是两个公司的法人，是不是都需要报个税，我是公司的财务，公司的报税是外账在做，我上个月接回来一家，报增值税0申报，以为法人在另外一家公司的个税已经报过了，我就没有报，结果税务系统发通知说我3月未申报个税（公司没有业务和员工只有法人），叫我带上资料到税务局去办理，我现在是不是先在电子税务局上面把3月的先报了？还是明天直接去税务局办理
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山东分公司独立核算 ，只上社保，社保款是北京总公司转到山东分公司的账务该怎么处理?
粤公网安备 44030002003870号
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残疾人就业比例不得低于员工总人数的1.5%，实际没有安排残疾人
不是，你看一下你们公司有多少员工
员工一共有60人
那么是这样计算的（60*1.5%-0）*5000
只需要缴纳4000多的残保金吗
是的，你的理解是正确的
仔细看看我提的问题，是每个月平均工资5000，看看具体怎么计算残保金
这个是一个月的，如果你要算一年的，再乘以12 但是你每个月的工作人员是一样的才行