是的,满勤就是26天班
节假日,再将节假日减掉
规定员工月休4天,平时只要休息没超过4天就算满勤,但是2月份,公司放年假放到2月16日,老板说7天年假算工资,多放的天数没有工资,然后从16到28号是一直上班的,并且平时工资底数固定一个月减4天,像2月就是28-4=24天,请问应该怎样给员工计算2月工资,拜托老师帮忙解答,太懵了
6月30天,正常休假4天,端午节带薪放假一天,请问工资怎么算,满勤写25天还是24天?如果24天,放假那边是以什么方式,写假日补贴吗?
1月份的工资该怎么算,我每个月有四天公休日,那么1月份就是除去法定节假日和公休日就是23天应出勤,那么我应得的工资是以工资÷23再×6来算的吗
请问一下人事工资应该怎么核算?单休,每月4天假,那满勤就是26天班吗,那要是碰到法定假日怎么算?放几天都按26填全勤算吗
节假日减掉是什么意思
当月有法定节假日,则满勤是26天减去法定节假日
那比如说6月份,,一个月4天假,全勤一共上26天班,这个月端午放假一天,那就一共上了25天,那满勤还是按26天算,但是端午放假这天要算考勤,是这个意思吗
那5月有31天,6月30天,多的这一天怎么核算,还需要调整满勤的天数吗
需要调整满勤的天数。按每月实际去计算
只要是正常休息放假,就都是全勤,按每月实际休息时间调整全勤天数,那31天给多加一天不,2月之后28天,也是按全勤算
是的,你的理解是对的。